Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Разрешено вносить изменения в акты, не попавшие в "регуляторную гильотину", если они упрощают жизнь бизнесу

Бизнес
Разрешено вносить изменения в акты, не попавшие в "регуляторную гильотину", если они упрощают жизнь бизнесу
© kantver / Фотобанк Фотодженика
Разрешено вносить изменения в акты, не попавшие в "регуляторную гильотину", если они упрощают жизнь бизнесу
© kantver / Фотобанк Фотодженика

17 марта вступили в силу соответствующие поправки в пункт 3 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. № 2467.

Вносить изменения в нормативные правовые акты из Перечня НПА, не попавших в "регуляторную гильотину", можно, если в заключении об оценке регулирующего воздействия сделан вывод о том, что указанные изменения вносятся в целях снижения затрат физических и юридических лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на исполнение ранее установленных обязательных требований или иным образом улучшают положение указанных субъектов и не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей.

Заключение об оценке регулирующего воздействия выдается Минэкономразвития России.

Напомним, что в остальных случаях вносить изменения в НПА из упомянутого перечня запрещено – вместо этого следует признать изменяемый акт утратившим силу и принять вместо него целиком новый акт (Постановление Правительства РФ от 7 марта 2023 г. № 362).

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен

Документы по теме:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"

Читайте также:

Изменился список НПА, временно не подпадающих под "регуляторную гильотину"

Работодатель не вправе не предоставлять работнику основной отпуск в течение двух лет даже по его просьбе

Работодатель не обязан округлять нецелое число дней дополнительного отпуска за вредные условия труда

Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное