Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Мы подготовили примеры заполнения обновленных отчетов:
отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
отчета о введении режима простоя (приостановке производства);
отчета об организации дистанционной (удаленной) работы;
отчета об отпусках без сохранения заработной платы;
отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
В частности, установлено, что отсутствие у работника при заключении трудового договора СНИЛС, в том числе в форме электронного документа, не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора.