Новости и аналитика Новости Отчитываемся в службу занятости по-новому: подготовлены примеры заполнения новых отчетов
Выбор редакции

Отчитываемся в службу занятости по-новому: подготовлены примеры заполнения новых отчетов

Отчитываемся в службу занятости по-новому: подготовлены примеры заполнения новых отчетов
© WavebreakmediaMicro / Photogenica

С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Мы подготовили примеры заполнения обновленных отчетов:

  • отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
  • отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • отчета о введении режима простоя (приостановке производства);
  • отчета об организации дистанционной (удаленной) работы;
  • отчета об отпусках без сохранения заработной платы;
  • отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
  • информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
  • информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Читайте также:

Установлены особенности применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области

Установлены особенности применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области

В частности, установлено, что отсутствие у работника при заключении трудового договора СНИЛС, в том числе в форме электронного документа, не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора.

Внесены изменения в правила обучения по охране труда

Внесены изменения в правила обучения по охране труда

Поправки вступят в силу с 1 сентября 2023 года.

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.