Новости и аналитика Новости Оплату сверхурочной работы предлагают производить за все фактически отработанное время
Популярно

Оплату сверхурочной работы предлагают производить за все фактически отработанное время

Оплату сверхурочной работы предлагают производить за все фактически отработанное время
© DragonImages/ Фотобанк Фотодженика

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в трудовое законодательство, касающиеся оплаты сверхурочной работы1. Предполагается, что изменения вступят в силу со дня официального опубликования соответствующего закона. 

Так, законопроектом предлагается установить, что оплата сверхурочной работы должна производиться за время, фактически отработанное работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, и не может ограничиваться максимальным размером. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, аналогичную позицию высказал и Конституционный Суд РФ (Определение КС РФ от 19 декабря 2019 г. № 3363-О).

Напомним, что в настоящее время сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. При этом размер оплаты за сверхурочную работу может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 152 Трудового кодекса).

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 246240-8 "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Господдержка бизнеса для стимулирования занятости безработных граждан продлена еще на год

Господдержка бизнеса для стимулирования занятости безработных граждан продлена еще на год

В реестр работодателей, имеющих право на получение субсидии, вносятся те компании, которые получили госрегистрацию до 1 января 2023 года.

Условие ученического договора о подсудности спора по месту нахождения работодателя применению не подлежит

Условие ученического договора о подсудности спора по месту нахождения работодателя применению не подлежит

С судами первой и апелляционной инстанций не согласился кассационный суд, отправив дело для рассмотрения со стадии принятия заявления к производству в районный суд.

Ветераны боевых действий и "предпенсионеры" получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении

Ветераны боевых действий и "предпенсионеры" получат преимущественное право на оставление на работе при сокращении

Курултай Республики Башкортостан внес в Госдуму два соответствующих законопроекта.

Отказ от командировки ввиду ухода за больным родственником: суды против "дисциплинарки"

Отказ от командировки ввиду ухода за больным родственником: суды против "дисциплинарки"

Две во многом схожие ситуации довелось рассматривать судьям в разных регионах.