Зарплаты и премии сотрудникам суд признал "нецелевкой": почему так получилось?

© axesor / Фотобанк Фотодженика

Требование о возврате в бюджет более 2 млн руб. использованных не по целевому назначению средств субсидии на выполнение задания и штраф на руководителя в 20 тыс. руб. – вот итог проверки, проведенной органом финконтроля в одном из спортивных учреждений.

Было установлено, что Положением об оплате труда в учреждении предусмотрены выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии выплаты по итогам работы, и др. При их начислении должны учитываться результаты показатели оценки эффективности труда. Однако проверка показала, что отдельным сотрудникам премии за счет субсидии на задание выплачивались без учета показателей эффективности. Более полумиллиона рублей ревизоры сочли "нецелевкой".

А по двум сотрудникам нецелевыми были признаны расходы на зарплату. Как выяснилось, согласно требованиям Единого квалификационного справочника работник, занимающий должность инструктора по спорту обязан иметь высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта. У одного из инструкторов соответствующего образования не было. Другой сотрудник, занимающий должность инструктора спортивных сооружений, так же требующую наличия высшего образования, на деле имел среднее профессиональное образование повара. Зарплату обоих проверяющие также признали нецелевым расходом.

Суд поддержал контролеров и оштрафовал руководителя учреждения по ст. 15.14 КоАП (Решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 4 июля 2022 г. по делу № 12-97/2022).