Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Пунктом 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения и информацию, перечисленную в указанном пункте данной статьи. При этом работодатели, отнесенные к категориям, указанным в п. 3.2 ст. 25, такую информацию представляют исключительно в электронном виде, размещая ее на единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2022 г. № 675).
В связи с этим Правительство РФ определило требования к таким информационным ресурсам – частным сайтам вакансий:
Перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе "Работа в России".
Для передачи информации о вакансиях на платформу "Работа в России" владелец сайта должен заключить с оператором этой платформы соглашение. Форма такого соглашения утверждается Минтрудом России по согласованию с Минцифры России.
Документ вступает в силу 26 апреля 2022 года.
Документы по теме:
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Читайте также:
Системообразующие предприятия ТЭК смогут получить льготные кредиты на пополнение оборотных средств
До конца 2023 года будет действовать упрощенная процедура регистрации лекарств
Разъяснены правила включения исполнителей в реестр недобросовестных поставщиков в условиях санкций
