Премии руководителям федеральных учреждений могут поставить в зависимость от выполнения квот по трудоустройству инвалидов
Минтруд России разработал проект1 поправок в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений. Напомним, что согласно п. 9 данного положения федеральные государственные органы, федеральные учреждения – главные распорядители средств федерального бюджета, в ведении которых находятся федеральные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности федерального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых федеральным государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, федеральным учреждением – главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное учреждение, за соответствующий период.
Предлагается предусмотреть, что в качестве одного из таких показателей устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).
______________________________
1 С текстом проекта Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/07-18/00082459).