Аудио- и видеоматериалы. Дисциплинарная ответственность

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за отказ идти в отпуск по графику. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Верховный Суд РФ отменил решения трех нижестоящий судов, поддержавших требование о восстановлении в должности работника, уволенного за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Подробнее расскажет Иванова Инна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Мошенничество, нарушение требований безопасности, неуплата налогов, задержка зарплаты более чем на 2 месяца, ведение бизнеса без регистрации или лицензии, взятка сотруднику контролирующего органа или коммерческой организации – наиболее популярные противоправные деяния руководителей организации по данным Судебного департамента при ВС РФ. Наказания довольно серьезные — большие штрафы (до 1 млн руб.) или лишение свободы до 10 лет. Подробнее о наиболее популярных нарушениях законодательства и о том, какие меры позволят руководителю организации избежать уголовную ответственность – в сюжете Алексея Карабаева, председателя МКА "Карабаев Лигал Групп" в рамках совместного проекта компании "Гарант" и Яндекса.

Должность руководителя подразумевает обладание широким кругом полномочий, которые должны использоваться во благо возглавляемой им организации. Реализация этих полномочий связана с определенными рисками, в том числе с риском привлечения к ответственности: материальной, дисциплинарной, административной и уголовной. В этом сюжете Алексей Карабаев, председатель МКА "Карабаев Лигал Групп" в рамках совместного проекта компании "Гарант" и Яндекса расскажет об административной ответственности, и где проходит тонкая грань между нею и уголовной ответственностью за похожие нарушения.