Аудио- и видеоматериалы. Труд

Медиасюжеты: аудио и видео публикации недели. Главные новости бизнеса, судебных практик, налогов и бухучета, законодательства в наших материалах.

Госслужащий не может уволиться по собственному желанию до завершения служебной проверки

Госслужащий не может уволиться по собственному желанию до завершения служебной проверки

Верховный Суд РФ поддержал прокурора, потребовавшего изменить основание увольнения госслужащего на увольнение в связи с утратой доверия за совершение коррупционного нарушения. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Мнение Минтруда и Роструда по указанию в графике отпусков конкретных дат

Мнение Минтруда и Роструда по указанию в графике отпусков конкретных дат

Из ст. 123 ТК РФ не следует необходимость определения графиком отпусков конкретных дат начала и окончания отпусков работников. Нужно ли в графике отпусков указывать конкретные числа или можно указать лишь месяц? Мнение Минтруда и Роструда озвучит эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Данилова.

Разные оклады у работников с одинаковой должностью – законно ли это?

Разные оклады у работников с одинаковой должностью – законно ли это?

Суд признал законным установление разных окладов работникам с одинаковой должностью. Размер должностного оклада зависит от квалификации работника, от объема и сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Можно ли наказать работника за отказ идти в отпуск по графику?

Можно ли наказать работника за отказ идти в отпуск по графику?

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за отказ идти в отпуск по графику. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Рассчитываем квоту для трудоустройства инвалидов по-новому

Рассчитываем квоту для трудоустройства инвалидов по-новому

С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Они изменяют порядок расчета квоты, а также вводят случаи, когда работодатель освобождается от ее выполнения. Подробнее об этом рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.

Запрет публикации вакансий с указанием на национальность кандидата

Запрет публикации вакансий с указанием национальности кандидата

Суды запрещают публиковать вакансии с пометкой "для славян", считая подобные публикации дискриминирующими других жителей России и нарушающими государственную политику в сфере противодействия экстремизму. О судебной практике по этому вопросу рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская.

Ответственность работодателя за привлечение работников на субботник

Ответственность работодателя за привлечение работников на субботник

Зачастую субботники в организациях проводятся в выходные дни. А в случае отказа сотрудников участвовать в нем работодатель грозит им дисциплинарной ответственностью, игнорируя требования к охране труда. Обзор свежих судебных решений по таким трудовым спорам подготовила Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Можно ли работать по совместительству в основное рабочее время?

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Работодатель вправе не принять медзаключение из сторонней организации

Работодатель вправе не принять медзаключение из сторонней организации

Работодатели, как правило, направляют работников на обязательные медосмотры в организации, с которыми заключен специальный договор. Однако работники не всегда соглашаются с выбором работодателя. Кто прав в этой ситуации? Об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Казакова.

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Пенсионеру нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Открытие больничного в день увольнения — злоупотребление правом

Открытие больничного в день увольнения – злоупотребление правом

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска

Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска

Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Новый закон о занятости населения: 10 главных изменений

Новый закон о занятости населения: 10 главных изменений

12 декабря 2023 года принят новый закон о занятости населения, предусматривающий значительное количество новелл в данной сфере. В этом выпуске эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена расскажет о самых важных для граждан и работодателей положениях, введенных в данной сфере.

Оформление ссылок на ТК РФ в юридических документах

Оформление ссылок на ТК РФ в юридических документах

Как правильно определить, где в статье Трудового кодекса часть, а где пункт, как правильно считать абзацы, оформлять ссылки на части статей, на пункты и подпункты и можно ли использовать для этого сокращения – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павел Сутулин.

Портал Роструда: новые сервисы для работников и работодателей

Портал Роструда: новые сервисы для работников и работодателей

Роструд продолжает развивать систему цифровых консультационных и правовых сервисов. С июля 2023 года на портале Роструда "онлайнинспекция.рф" действует сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. А совсем недавно для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на том же портале два новых сервиса: о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях работникам; о выдаче средств индивидуальной защиты. Подробнее о новых сервисах расскажет Обухова Наталья, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Медзаключения при увольнении за нетрезвый вид не требуется

Медицинское заключение при увольнении за нетрезвый вид не требуется

Верховный Суд РФ отменил решения трех нижестоящий судов, поддержавших требование о восстановлении в должности работника, уволенного за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Подробнее расскажет Иванова Инна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Ключевые изменения с 1 сентября в законодательстве по охране труда

Ключевые изменения с 1 сентября в законодательстве по охране труда

С 1 сентября 2023 года вступают в силу многочисленные поправки в нормы, регулирующие вопросы охраны труда: нововведения в законе о специальной оценке условий труда; новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами; единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств; новый вид медосмотра – в течение рабочего дня или смены и др. Обзор подготовила Обухова Наталья – эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Особенности организации труда в жару – поправки в ТК РФ

Особенности организации труда в жару – поправки в ТК РФ

Проектом федерального закона № 396010-8 предлагается дополнить ТК РФ статьей об особенностях организации работы в условиях повышенной температуры воздуха, обязав работодателя организовывать за свой счёт неограниченный питьевой режим, устанавливать укрытия от прямых солнечных лучей и обеспечивать работников солнцезащитными средствами при работе на открытом воздухе, а также контролировать соблюдение допустимой суммарной продолжительности термической нагрузки за рабочую смену и организовывать более частые перерывы. Обзор подготовила эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Обухова.

Лишать премии в связи с дисциплинарным взысканием следует соразмерно

КС РФ: лишать премии в связи с дисциплинарным взысканием следует соразмерно

Суд, проверив на конституционность ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, не согласился с тем, что работника, привлеченного к дисциплинарной ответственности, можно лишить премий на весь срок действия взыскания. Подробности дела рассказала Мария Рижская, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

С 1 сентября 2023 года изменятся правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. О порядке их предоставления и действиях работодателя – в выпуске эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казаковой Елены.

Обзор изменений законодательства об охране труда за 2022-2023 годы

Обзор изменений законодательства об охране труда за 2022-2023 годы

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В современном виде праздник стал отмечаться с 2003 года, когда МОТ предложила признать этот день официально. Сегодня его отмечают более 170 стран, включая Россию.

Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 года

Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников с 1 марта 2023 года

С указанной даты работодатель организует расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, устанавливаются новые правила установления острых и хронических заболеваний работника, утверждена новая форма акта о случае профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников". Обзор подготовила Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Удержания из заработной платы по исполнительным документам с 1 января 2023 года

Удержания из заработной платы по исполнительным документам с 1 января 2023 года

Существовало мнение, что удержание с должника соответствующей суммы должно осуществляться один раз в месяц при окончательном расчете его дохода. На вопрос, как с 1 января 2023 года производить удержания по исполнительным документам, поступившим в организацию в отношении работников, ответит эксперт службы правового консалтинга компании "ГАРАНТ" Наталья Данилова.

Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года: Минтруд России подготовил реестры для работодателя

Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года: Минтруд России подготовил реестры для работодателя

С указанной даты работодатель будет проводить обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ после регистрации в специальном реестре Минтруда России. Важным условием является внесение информации об этом в личный кабинет ИП и ЮЛ, осуществляющих такую деятельность, в информационной системе охраны труда Минтруда. Также после 1 марта появится новый реестр обученных ОТ лиц. Обзор подготовила Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Изменения в ТК РФ и Закон о госслужбе в связи с мобилизацией

Изменения в ТК РФ и Закон о госслужбе в связи с мобилизацией

Внесены "мобилизационные" изменения в ТК РФ и в Закон о госслужбе. Подробнее об особенностях обеспечения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, расскажет эксперт службы правового консалтинга Наталья Данилова.

Мобилизация 2022: Работники и работодатели

Мобилизация 2022: работники и работодатели

Указом Президента РФ с 21 сентября 2022 № 647 объявлена частичная мобилизация. Какие последствия влечет это для работников и работодателей, расскажет эксперт службы правового консалтинга компании ГАРАНТ Наталья Данилова.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания с 1 сентября 2022 года

Выдача молока и лечебно-профилактического питания с 1 сентября 2022 года

Новый перечень вредных факторов, при наличии которых работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, нормы, а также порядок осуществления компенсационной выплаты вместо молока или продуктов – в обзоре Натальи Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Охрана труда: важные изменения с 1 сентября 2022 года

Охрана труда: важные изменения с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года утрачивает силу действующий почти 20 лет Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Вместо него вступают в силу новые Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464. Их обзору и посвящен выпуск Экспертного взгляда, подготовленный экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Натальей Обуховой.

Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников

Новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников

Принято постановление Правительства, утверждающее новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников, которое вступает в силу 1 марта 2023 года. Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила обзор основных отличий новых Правил от действующего Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Запрет на работу в такси и городском транспорте лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость

Запрет на работу в такси и городском транспорте для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость

С 1 марта 2023 года лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение определенных преступлений, не смогут осуществлять трудовую деятельность по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси. В Трудовом кодексе появится новая статья, регулирующая труд работников транспорта, – ст. 328.1. О каких преступлениях идет речь, расскажет Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" в своем обзоре.

Майские праздники – 2022. Особенности труда и отдыха

Майские праздники – 2022. Особенности труда и отдыха

В соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса 1 мая (Праздник весны и Труда) и 9 мая (День Победы) являются нерабочими праздничными днями. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет о графике переноса выходных и продолжительности рабочих дней.

Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

С 4 апреля 2022 года установлен новый, нестандартный порядок трудоустройства работников. Это временный перевод к другому работодателю в случае приостановки деятельности организации в 2022 году. Сколько будет действовать временный порядок? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила обзор.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда: какие изменения нас ждут в 2022 году

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда: какие изменения ждут нас в 2022 году

С 1 марта вступают в силу масштабные изменения в законодательство по охране труда. Одним из основных принципов обеспечения безопасности труда является предупреждение и профилактика опасностей. Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет обо всех нововведениях.

Электронный документооборот в трудовых отношениях

Электронный документооборот в трудовых отношениях

22 ноября 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который позволяет компаниям вести и использовать документы, оформленные в электронном виде, без дублирования на бумаге. Какие поправки внесены в Трудовой кодекс и какие возможности они предоставляют? Подробности – в выпуске Натальи Даниловой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 г.

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 г.

С 1 сентября 2021 действуют новые правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н. Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет, какие изменения произошли, чем отличается новая трудовая и других аспектах принятых нововведений.

Разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора: вакцинация против COVID-19 в рабочих коллективах

Разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора: вакцинация против COVID-19 в рабочих коллективах

23 июля Минтруда и Роспотребнадзор выпустили совместные разъяснения по вопросам организации в рабочих коллективах вакцинации против COVID-19. В документе приводятся правила расчета процента вакцинированных работников, даны рекомендации для работодателя по организации вакцинации. Подробности в выпуске Натальи Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Майские праздники в 2021 году. Когда вопросов больше, чем ответов

Майские праздники в 2021 году. Когда вопросов больше, чем ответов

В этом году Указом Президента РФ № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года" майские праздники увеличены и продлятся до 10 мая. Кто останется работать в выходные дни, а кому можно будет отдохнуть с сохранением заработной платы? Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор, который будет полезен и сотрудникам, и работодателям.

Новые требования к режиму труда и отдыха водителей

Новые требования к режиму труда и отдыха водителей

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Кого коснутся нововведения? Как изменятся условия труда? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор данной темы с практическими примерами.

Особый режим работы – "на удаленке"

Особый режим работы – "на удаленке"

В Трудовом кодексе появилось понятие удаленной работы, которое трактуется идентично понятию дистанционной работы. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет об всех особенностях дистанционного формата взаимодействия сотрудников и работодателя.

Ответственность работников за нанесение материального ущерба

Ответственность работников за нанесение материального ущерба

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить нанесенный работодателю ущерб. Что понимается под прямым действительным ущербом? Подробности в выпуске Валентины Евсюковой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Больничные листы. Новые правила оформления

Больничные листы. Новые правила оформления

14 декабря 2020 года вступил в силу новый порядок оформления листков нетрудоспособности в бумажном и электронном форматах. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет обо всех важных изменениях.

Вход без масок запрещен?

Вход без масок запрещен?

Масочный режим, введенный в организациях, накладывает определенные обязательства на сотрудников и работодателя. Чем грозит отказ сотрудников от ношения масок? Все подробности в выпуске Виктории Комаровой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Ликвидация организации? Включите в выходное пособие праздники

Ликвидация организации? Включите в выходное пособие праздники

Как быть в случае, если при расчете сумм, выплачиваемых работникам при ликвидации организации или сокращении штата, приходится период выходных или праздничных дней? Подробности в выпуске Виктории Комаровой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Электронные трудовые книжки, формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Что нужно учесть работодателю

Электронные трудовые книжки, формы СЗВ-ТД и СТД-Р. Что нужно учесть работодателю?

Как организовать работу с ЭТК? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Что проверит инспекция труда в связи с переходом на ЭТК? На эти и другие вопросы ответит Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Оформление перехода из категории совместителей в основные работники

Оформляем переход из категории совместителей в основные работники

Как оформить переход внешнего совместителя в основные работники? Что необходимо записать в трудовой книжке? На эти и другие вопросы ответит эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Виктория Комарова.

Выплата пособий по безработице с 01 июля 2020

Выплата пособий по безработице с 1 июля 2020

Постановлением Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 346 утверждены минимальные и максимальные величины пособия по безработице. Эксперт службы Правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Елена Парасоцкая подробно расскажет, какая категория граждан имеет право на денежные выплаты.

Время отпусков: как заменить временно отсутствующего работника?

Время отпусков: как заменить временно отсутствующего работника?

Наступает пора отпусков. Однако после длительного карантина рабочие процессы не должны замедляться или останавливаться. Эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Валентина Евсюкова расскажет, как подобрать временную замену отсутствующим сотрудникам.

Средний заработок с учетом 24 июня и 1 июля

Рассчитываем средний заработок за июнь с учетом дополнительного выходного

Как оформить отпуск, если его период приходится на объявленные выходными летние дни? Как включать в расчет среднего заработка 24 июня и 1 июля для оплаты командировок? На эти и другие вопросы ответит эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Виктория Комарова.

Архив