Результаты опросов. Оплата труда
Подписаться на результаты опросов и RSS-ленту
Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна только при условии соблюдения правил перепечатки
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
74% респондентов согласны с идеей компенсировать работникам расходы на такси в ночное время
Из них 22% считают, что оплачивать такси нужно только работающим сверхурочно.
56% респондентов поддерживают введение запрета на уменьшение размера зарплаты из-за наличия у работника дисциплинарных взысканий
Более половины из них считают, что это повысит гарантии защиты трудовых прав работников.
65% респондентов поддерживают изменение правила об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала
Чтобы можно было беспроблемно при необходимости взять отпуск "с завтрашнего дня", а согласовавшего его работодателя не штрафовали за нарушение срока оплаты.
Половина респондентов против закрепления в ТК РФ депремирования в качестве дисциплинарного взыскания
Они полагают, что это существенно увеличит число дисциплинарных взысканий и сделает порядок уменьшения или лишения премии еще более запутанным.
65% респондентов считают, что размер индексации зарплат в коммерческих организациях должен зависеть от получаемой этими компаниями прибыли
При этом большинство из них выступают за то, чтобы индексация на уровне базовой инфляции была сохранена в любом случае.
79% респондентов работали в период нерабочих дней с сохранением заработной платы
Примерно половина опрошенных – в связи с тем, что на их организации действие соответствующих указов Президента РФ не распространялось.
67% респондентов поддерживают легализацию "гонорара успеха"
28% читателей считают, что это не противоречит принципу свободы договора, а 16% уверены, что при таком условии адвокат будет более ответственно вести дело.
Большинство респондентов поддерживают поправки в Конституцию РФ о МРОТ и об обязательной индексации соцвыплат
А также об установлении дополнительных требований к лицам, занимающим отдельные должности.
Самые значимые правовые события 2019 года – установление "ипотечных каникул" и поправки в части защиты электронных сделок с недвижимостью
Также в их числе – начало работы кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции и установление дополнительных льгот и гарантий для предпенсионеров.
Для 28% респондентов важен не предполагаемый способ сокращения рабочего времени, а неизменный размер зарплаты при этом сокращении
А 12% опрошенных устраивает существующая 40-часовая рабочая неделя.
Больше половины респондентов (60%) поддерживают разработку приказа об увеличении количества прокурорских проверок
А 9% опрошенных считают, что усиление прокурорского контроля приведет к увеличению количества уголовных дел против работодателей.
Лишь 13% респондентам работодатели регулярно индексируют зарплату
При этом почти половина опрощенных (49%) заявили о том, что их руководители не только не производят обязательную индексацию заработной платы, но и не выплачивают им премии.
Мечты о новом законодательстве: 19% читателей за отмену регулярного увеличения тарифов ЖКХ
А 13% респондентов мечтают об уменьшении процентов по кредитам, полностью бесплатной медпомощи и прозрачной пенсионной системе.
Больше половины (57%) респондентов считают, что часть зарплаты должников должна быть недоступна для взысканий приставов
В то время как 16% опрошенных не видят необходимости в предлагаемом нововведении.
-priznalis_-chto-v-ih-kompanii-net-dress-koda-i-otvetstvennosti-za-ego-nesoblyudenie-90.jpg)
Более половины респондентов (56%) признались, что в их компании нет дресс-кода и ответственности за его несоблюдение
А на работе у четверти опрошенных (25%) требуют соблюдать дресс-код, но санкции за нарушение этого требования не предусмотрены.
10% респондентов признались, что их зарплата ежегодно индексируется, при этом только у 1% опрошенных – на уровень выше фактической инфляции
При этом КС РФ в очередной раз подтвердил, что все работодатели без исключения должны индексировать зарплату на уровень официальной фактической инфляции.
Ключевые изменения законодательства: взгляд пользователей портала garant.ru (по итогам осенней сессии Госдумы)
23 декабря 2013 года завершилась осенняя сессия Госдумы. Мы узнали, какие инициативы минувшей сессии являются, по мнению пользователей портала garant.ru, самыми важными и интересными.
