Половина респондентов согласны на добавление в служебные чаты без предупреждения

Недавно специалисты Роструда подготовили разъяснения о том, что работодатель может по собственной инициативе добавлять сотрудника в служебные чаты в мессенджерах. Такое допускается исключительно в рамках исполнения трудовой функции работника и при условии, что это закреплено в локальном акте компании, например, в правилах внутреннего трудового распорядка.

Мы решили узнать у читателей портала ГАРАНТ.РУ, как они относятся к такому праву работодателя.

Время проведения опроса: 23-29 сентября 2024 года
Место проведения опроса: Россия, все округа

НОВЫЙ ОПРОС: Как вы считаете, должны ли работодатели компенсировать работникам расходы на такси в ночное время? Ответить