Дайджест: Оплата труда

Изменения касаются работников федеральных органов власти и учреждений.

Такие выплаты не являются вознаграждением за труд и не относятся к компенсационным и стимулирующим.

О трудовых гарантиях для доноров напомнил Минтруд России.

КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса не соответствующей Конституции Российской Федерации. По мнению судей, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не начислили своевременно, но право на их получение было признано решением суда. Подробнее расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Подавать форму 14 следует по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего и 1 января года, следующего за отчетным.

Для получения господдержки нужно зарегистрироваться на платформе "Работа в России" и направить заявление в службу занятости.

ВС РФ рассмотрел спор по судебному приказу мирового судьи, которым в пользу бывшего работника должника была взыскана задолженность по зарплате.

Но работодатели могут устанавливать дополнительные гарантии и меры соцподдержки.

Рассмотрены случаи, когда работник был принят на место декретной сотрудницы.

Это подтвердил Конституционный Суд Российской Федерации.

Для работников от 16 до 18 лет, а также инвалидов I и II групп время труда будет еще меньше.

Женщина узнала, что размер предоставленной ей выплаты оказался значительно меньше, чем у других сотрудниц, и обратилась в суд.

Кабмин по поручению Президента РФ уже работает над ее формированием.

Если поправки примут, уведомлять работодателя придется как минимум за 5 календарных дней до планируемой даты начала отдыха.

По новым правилам нужно представить данные за апрель 2025 года.

В частности, им полагается повышенный размер заработной платы.

В рамках этого направления будут проводить профилактику по недопущению задолженности и привлекать виновных к ответственности.

Эксперты подготовили подборку самых важных новостей за январь и февраль.

В ст. 153 ТК РФ появятся новые нормы, устанавливающие такую гарантию.

Если обязать подчиненного учиться по вечерам или в выходные, то нужно оплачивать соответствующее время как сверхурочную работу.

Учреждение обязали вернуть средства, которые оно использовало не по целевому назначению.

Работнице удалось вернуть перерасчет в связи с повышением зарплаты, которое ей не учли в выходном пособии.

Больница успела отразить на своем лицевом счете ОМС спорные средства, которые выплатила главврачу в виде материальной помощи к отпуску.

Документ конкретизирует условия, которые должны быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.

Уже разработан проект правительственного постановления.

Изменения вступят в силу с 1 сентября.

СФР не удалось оспорить в суде порядок возмещения работодателю расходов на предоставление лишних дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом.

Нововведения касаются только работников федеральных органов и учреждений.

В ней прописан алгоритм действий Роструда и СФР при реагировании на возможные нарушения трудового законодательства.

Минэкономразвития России формирует комплекс мер, направленных на повышение эффективности экономики и социальной сферы.

Чтобы скрыть неправомерные выплаты, работница предоставляла руководству поддельные выписки с расчетного счета.

Минтруд России подготовил стандарт работы для кадровых центров.

Применение конкретной ставки зависит от вида дохода.

Работодателям пояснили, когда производить расчет и в каком размере начислять оплату.

Оно применяется при составлении коллективных и трудовых договоров, принятии локальных актов и разрешении споров.

Минтруд России разработал проект о правилах их создания и деятельности.

В некоторых случаях органы службы занятости запрашивают ее при назначении пособия по безработице.

Принятая очередная программа государственных гарантий оказания бесплатной медпомощи гражданам России на 2025 год дополнена рядом новых положений. О том, какие нормы затрагивают вопросы оплаты труда медработников, расскажет Сизонова Ольга – консультант-эксперт направления "Бюджетная сфера" компании ГАРАНТ.

Суды объяснили, что врач оказывал неотложную, а не первичную медико-санитарную помощь.

10 шагов работодателя при компенсации расходов за поездки по России и за границу.

Минтруда России выпустил специальную методичку для чиновников.

Трудовые ведомства советуют считать их в соответствии с производственным календарем.

Также в числе поправок – рост тарифов на проезд большегрузов, увеличение выплат по травматизму, обновление формы декларации по НДС и т. д.

КС РФ встал на сторону работника, который отказался от переезда в другую местность из-за открытия нового производства.

Индикатор риска Роструд будет выявлять на основе поступающих из СФР данных.

Все зависит от того, за счет каких средств сотруднику начислялась зарплата.

Авторы законопроекта забыли указать, за счет каких источников планируется реализовывать предлагаемую меру.

Разъяснения касаются также составления должностных инструкций и предоставления отпуска работающим на такой должности.

Росстат утвердил указания по ее заполнению.

В частности, им советуют использовать сэкономленные средства для предоставления стимулирующих выплат работникам.

Порядок трудоустройства эвакуированных работников продлен до 2026 года.

Также в числе поправок – индексация выплат работающим пенсионерам, установление туристического налога, нотариальное удостоверение договоров дарения недвижимости.

Росстат призывает обратить особое внимание на расчет показателей списочной и среднесписочной численности штата.

Известные юристы и депутаты рассказали, какие инициативы и принятые законы они считают самыми значимыми в 2024 году.

Ранее такая гарантия действовала только в течение года.

В Госдуму внесен законопроект с поправками в ТК РФ.

Для этого необходимо заключить письменное трудовое соглашение между работником и работодателем.

Средства направят на обеспечение работы социальных объектов, оплату труда работников бюджетной сферы, ремонт дорог и др.

Напомним, в новом году также будет возобновлена индексация страховых пенсий работающими пенсионерам.

Большинство россиян в этом году будут отдыхать с 29 декабря по 8 января. Но есть и те, кому придется трудиться даже в выходные. В статье мы обсудим, какие гарантии предоставляются работникам при выходе на службу в новогодние каникулы и стоит ли тратить силы на поиск временной подработки.

Соответствующее распоряжение подписал Михаил Мишустин.

Последняя рабочая неделя года станет шестидневной, выходные начнутся с 29 декабря.

Трудоустраивать иностранцев работодатели смогут лишь в случае, если на вакантную должность нет соискателей-россиян.

Президент РФ подписал закон о масштабных поправках в части НДС, налога на прибыль, акцизов, НДФЛ и других налогов.

Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

Они пригодятся в случае выплаты в декабре зарплаты и уплаты страховых взносов.

Ее будет выдавать работодатель при наличии письменного заявления работника.

Ранее суд указал, что дополнительный отпуск педагогов может быть как оплачиваемым, так и нет, в зависимости от условий коллективного договора.

День будет определяться с учетом решений высших исполнительных органов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области.

Распоряжаться деньгами со специального счета им разрешат только после отмены статуса.

Компания смогла взыскать с руководителя переплату в сумме 21, 5 млн руб.

С такой инициативой выступили в Госдуме.

Об этом напомнило Минпросвещения России.

Работник или работодатель могут досрочно отказаться от наставничества, но последний должен предупредить об этом сотрудника за три рабочих дня.

Председатель Госдумы сообщил, что депутаты разрабатывают ограничения для иностранных агентов в сфере авторских и смежных прав.

Такая мера поддержки станет ежемесячной.

Зарплату для директора общества устанавливает общее собрание. Рассмотрим ситуацию, когда директор выплачивает себе премию, а решения участников общества на такую выплату нет. При этом участник имеет доступ к бухгалтерской документации общества и в течение нескольких лет не заявляет никаких возражений по поводу выплат. Можно ли взыскать подобные выплаты с директора? Подробнее расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ольга Ефимова.

Напомним, сейчас такой запрет действует только до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста.

От этой величины зависит размер зарплат и социальных пособий.

Субсидии предоставят компаниям и ИП из Белгородской, Брянской и Курской областей.

Рассказываем про соответствующие нормы ТК РФ и даем примеры удобных сервисов для работодателей.

Ими должны будут руководствоваться организации из сферы здравоохранения, культуры и социального обслуживания.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат работодатель обязан перечислить их с процентами. Подробнее о том, как облагается НДФЛ и страховыми взносами данная выплата, смотрите в видеоновостях Елены Старовойтовой – эксперта-аналитика направления "Бюджетная сфера" компании ГАРАНТ.

В нем будут указаны сведения о гражданине, подходящей работе, сроки явки в центр занятости и др.

Ранее Минфин России уже озвучивал аналогичную позицию.

Ранее Минтруд России уже озвучивал данную позицию.

Тенденция судов этого года – работодатель обязан проводить индексацию, а ее условия и периодичность должны быть определены в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Кому и на сколько начали платить больше с начала месяца, как рассчитываются коэффициенты индексации и в каких нормах они закреплены.

А младшему и среднему медперсоналу — не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.

Речь идет о дополнительных днях отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.

Изменения касаются правил ведения кассовых операций, счета-фактуры и зарплат работников учреждений.

Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими должны оплачиваться отдельно.

А к 2030 году минимальный размер оплаты труда достигнет 35 тыс. руб. в месяц.

Можно ли считать переработкой задержки сотрудника по его инициативе и как должна теперь рассчитываться оплата за работу сверх нормы? Подробнее – об актуальных нормах ТК РФ, позициях ведомств и судов.

Институт клинической медицины не смог оспорить представление Федерального казначейства о возврате почти 9 млн руб.

Речь идет об отпуске до 1 года, который предоставляется некоторым преподавателям через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

Учреждения сами определят подходы для увеличения должностных окладов и стимулирующих выплат.

Ревизоры потребовали, чтобы учреждение вернуло в бюджет более 5 млн руб.

Налоговая служба обнаружила факт фиктивного трудоустройства и через суд пыталась вернуть неосновательное обогащение.