Горячие документы. Ярославская область. Август 2019

В Ярославской области разработан Порядок организации и осуществления контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Установлено, что контроль за квотированием рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в целях проверки соблюдения требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории Ярославской области, юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории области и имеющими среднесписочную численность работников не менее чем 50 человек.

В случае выявления нарушений должностные лица, проводившие проверку, выдают обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения.

Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Как рассчитывается среднемесячный уровень оплаты труда работников учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области?

Установлено, что расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, департамента лесного хозяйства Ярославской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, департамента лесного хозяйства Ярославской области на установленную численность государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, департамента лесного хозяйства Ярославской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 октября 2019 г.

В Ярославской области разработан Порядок предоставления субсидии на организацию работы заготовительных пунктов сельскохозяйственной продукции и дикорастущего сырья.

Определено, что субсидии предоставляются на новые технику и оборудование, приобретенные по договорам купли-продажи или приобретаемые на условиях финансовой аренды (лизинга) не ранее года, предшествующего текущему финансовому году.

Субсидии предоставляются в размере не более 400 тыс. рублей на организацию работы одного пункта, без включения налога на добавленную стоимость. В случае приобретения техники и оборудования на условиях финансовой аренды (лизинга) расчет субсидии производится без учета снабженческо-сбытовой наценки и арендной платы.

Постановление вступает в силу с момента подписания.

В Ярославской области скорректированы предельные сроки, на которые могут заключаться договоры на установку и эксплуатацию рекламных конструкций.

Определено, что предельный срок действия договоров на установку и эксплуатацию статичных афишных тумб составляет 10 лет, а предельный срок действия договоров на установку и эксплуатацию статичных афишных стендов увеличен с 5 до 10 лет.

Постановление вступает в силу с момента подписания.

Подлежит ли пересмотру размер региональной социальной доплаты к пенсии в Ярославской области?

Установлено, что размер региональной социальной доплаты к пенсии не подлежит пересмотру в связи с индексацией (корректировкой) размеров пенсий, в том числе суммы полагающейся страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа гражданина от её получения; дополнительного материального (социального) обеспечения; а также ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг).

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В Ярославской области разработан Порядок представления работодателями в службу занятости информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места.

Установлено, что Порядок представления работодателями в службу занятости информации о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места обязателен для исполнения всеми работодателями (юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателями), осуществляющими деятельность на территории Ярославской области и имеющими среднесписочную численность работников не менее чем 50 человек, за исключением юридических лиц, находящихся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства; общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов; религиозных организаций; а также органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.

Информация о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места представляется в государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения путем непосредственного посещения центра занятости, а также по почте, включая электронную почту и средства факсимильной связи.

Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

В Ярославской области разработан Порядок предоставления гранта в форме субсидии на исполнение государственного социального заказа на оказание государственных услуг в сфере дополнительного профессионального образования.

Определено, что грант в форме субсидии на исполнение государственного социального заказа на оказание государственных услуг в сфере дополнительного профессионального образования предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств в целях обеспечения исполнения государственного социального заказа на оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации.

Грант предоставляется при условии признания организации, участвующей в конкурсе, победителем конкурса; при наличии согласия получателя гранта на обязательное проведение грантодателем и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления грантов; при наличии согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении организации, на участие организации в конкурсе - для государственных и муниципальных организаций; а также при условии заключения соглашения между получателем гранта и департаментом образования Ярославской области.

Грант носит целевой характер и не может быть использован на другие цели, а также запрещено приобретение иностранной валюты за счет гранта.

Постановление вступает в силу с момента подписания.