Горячие документы. Ярославская область. Июль 2007

Утверждены нормативы формирования расходов городского бюджета на предоставление услуг по дошкольному образованию и содержанию детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях при 5-дневной рабочей неделе для общеразвивающих групп в соответствии с Методическими рекомендациями по расчету норматива, утвержденными мэром города:

- с 12-часовым пребыванием детей - в размере 34 002 руб. на одного ребенка в год,

- с 24-часовым пребыванием детей - в размере 40 803 руб. на одного ребенка в год.

Управление организации строительства мэрии города Ярославля преобразовано в Департамент организации строительства и жилищной политики мэрии города Ярославля, который является структурным подразделением мэрии города Ярославля, осуществляющим полномочия мэрии города Ярославля по вопросам, связанным с организацией строительства на территории города и жилищными правоотношениями.

Основными задачами Департамента являются:

- организация строительства на территории города Ярославля;

- формирование и реализация единой жилищной политики в городе Ярославле.

Положение регламентирует порядок установления арендной платы в виде возложения на арендатора затрат на проведение капитального ремонта, реконструкции арендуемых нежилых помещений (зданий, сооружений), находящихся в государственной собственности Ярославской области.

Арендная плата в виде возложения на арендатора затрат на проведение капитального ремонта арендованного имущества устанавливается с момента принятия распоряжения департамента по управлению государственным имуществом Ярославской области на срок не более одного года, на проведении реконструкции - не более двух лет.

Арендатор (за исключением некоммерческих организаций) в течение двух лет до подачи заявления должен регулярно вносить арендную плату за арендуемое имущество в соответствии с договором аренды, а также оплачивать коммунальные платежи в соответствии с заключенными с балансодержателями хозяйственными договорами.

Порядок определяет механизм направления и расходования денежных средств, выделяемых из областного бюджета в виде субвенции на содержание органов социальной защиты населения области городским округам и муниципальным районам области.

Субвенция рассчитывается исходя из нормативов штатной численности муниципальных служащих, установленных Порядком, штатной численности технического персонала органов социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области, норм по оплате труда, установленных законодательством области, а также средних показателей хозяйственных, командировочных и иных расходов на одного сотрудника с учетом особенностей организации работы.

Органы социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов области и территориальные администрации мэрии г. Ярославля, в состав которых входят органы социальной защиты населения, ежемесячно представляют отчет о расходовании субвенции.

Настоящий порядок разработан в целях своевременной и качественной разработки прогноза социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период.

Прогноз социально-экономического развития Ярославской области - научно обоснованная оценка вероятного состояния социально-экономической ситуации в Ярославской области в прогнозируемом периоде - разрабатывается в два этапа и в двух вариантах на период не менее трех лет. На основании прогноза разрабатывается проект областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период, а также проект среднесрочного финансового плана Ярославской области.

Система показателей прогноза разрабатывается департаментом экономического развития, инвестиций и международного сотрудничества Администрации Ярославской области, утверждается постановлением Администрации Ярославской области и в общем виде включает в себя таблицу с отчетными и прогнозными значениями показателей социально-экономического развития области и пояснительную записку к прогнозу.

Для реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования граждан создан территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ярославской области, который является самостоятельным государственным некоммерческим финансово-кредитным учреждением. Основными задачами Фонда являются:

- обеспечение предусмотренных федеральным законодательством прав граждан в системе обязательного медицинского страхования;

- обеспечение финансовой устойчивости системы обязательного медицинского страхования Ярославской области.

В соответствии с Законом, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г. учету подлежат следующие категории граждан:

- малоимущие граждане, признанные в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма;

- граждане, обеспечение жилыми помещениями которых в соответствии с действующим законодательством относится к расходным обязательствам Ярославской области;

- граждане, обеспечение жилыми помещениями которых в соответствии с действующим законодательством относится к расходным обязательствам Российской Федерации.

Принятие граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется на основании письменного заявления гражданина, поданного в орган местного самоуправления.

Учет ведется по единому списку граждан, нуждающихся в жилых помещениях, который образуют записи, сделанные в Книге учета.

Граждане, имеющие право на внеочередное предоставление жилых помещений, включаются в отдельные списки.

С 1 сентября настоящим Законом устанавливаются предельные размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области.

Размер оплаты труда работников муниципальных учреждений не может превышать размера оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области в аналогичной сфере деятельности, рассчитанного в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области, коллективными договорами и соглашениями.

Настоящий Закон принимается в целях реализации отдельных мер социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений.

Педагогические работники пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. На 25 процентов увеличиваются тарифные ставки (оклады), установленные для педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством.

Молодым специалистам, работающим и проживающим в сельской местности и малых городах Ярославской области, также предоставляются меры социальной поддержки.

Настоящий Закон устанавливает систему мер социальной поддержки работников государственных учреждений Ярославской области, работающих и проживающих в сельской местности и малых городах Ярославской области, а также порядок их реализации.

Названным категориям граждан тарифные ставки (оклады), установленные для работников государственных учреждений в соответствии с законодательством Ярославской области, увеличиваются на 25 процентов.

Молодыми специалистами, работающим и проживающим в сельской местности и малых городах Ярославской области предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- выплата единовременного пособия в размере 3 установленных молодому специалисту тарифных ставок (окладов) в течение 3 месяцев после заключения трудового договора с государственным учреждением;

- увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для работников государственных учреждений в соответствии с законодательством Ярославской области, на период первых 5 лет работы;

- оплата труда из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по должности, занимаемой молодым специалистом, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения.

Согласно изменениям, размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей составляет:

- 6000 рублей - в приемной семье, взявшей на воспитание одного ребенка, оставшегося без попечения родителей;

- 8000 рублей - в приемной семье, взявшей на воспитание двух детей, оставшихся без попечения родителей;

- 10000 рублей - в приемной семье, взявшей на воспитание трех детей, оставшихся без попечения родителей.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей увеличивается на 3000 рублей за каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, хронически больного либо имеющего отклонения в психическом или физическом развитии.

С 01 июня по 31 августа 2007 года установлены дополнительные меры социальной поддержки в виде денежной выплаты медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание в летних детских загородных оздоровительных учреждениях Ярославской области, в следующих размерах:

- врачу - в размере двух тысяч рублей за каждую отработанную смену;

- среднему медицинскому персоналу - в размере одной тысячи рублей за каждую отработанную смену.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Путем преобразования департамента здравоохранения и фармации Администрации области создан департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, основными полномочиями которого являются:

- проведение единой государственной политики в области охраны здоровья граждан,

- разработка и реализация областных целевых программ по вопросам развития здравоохранения, профилактики заболеваний, лекарственного обеспечения, государственное регулирование отношений в сфере обращения лекарственных средств и осуществление контроля за соблюдением нормативных правовых актов в сфере обращения лекарственных средств,

- реализация государственных гарантий и обеспечение мер социальной поддержки, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области, защита прав и свобод граждан в области охраны их здоровья.

Закон регулирует отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением статуса муниципального служащего.

В Законе определены основные права и обязанности муниципальных служащих, представлен перечень ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой. Регламентированы вопросы рабочего времени и времени отдыха муниципальных служащих, предоставления им социальных гарантий, а также вопросы дисциплинарной ответственности. Определен порядок осуществления кадровой работы в муниципальном образовании.

Закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года