Решение Муниципального Совета Рыбинского муниципального района Ярославской области от 29 ноября 2007 г. N 213 "О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Рыбинском муниципальном районе"

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы Рыбинского муниципального района.

Основными задачами аттестации являются:

- определение служебного соответствия муниципального служащего занимаемой должности;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего, стимулирования роста его профессиональной компетентности.

Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого. В случае неявки муниципального служащего на заседание без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. По результатам аттестации комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.