25 марта 2017
Правительство Ярославской области
Постановление Правительства Ярославской области от 16 марта 2017 г. N 196-п "Об утверждении Порядка создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов" (не вступило в силу)
Обзор документа
В Ярославской области определен Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.
Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов производится работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ярославской области, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в рамках квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В целях создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида работодатель осуществляет анализ потребностей инвалида в оснащении (оборудовании) специального рабочего места инвалида на основе сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в соответствии с характером труда инвалида, его трудовыми функциями, технологическими, психологическими и метеорологическими особенностями выполнения трудовых функций на специальном рабочем месте инвалида; формирование перечня мероприятий, направленных на оснащение (оборудование) специальных рабочих мест инвалидов, включая разработку перечня основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его трудовых функций; а также реализацию перечня мероприятий.
Специальные рабочие места инвалидов должны обеспечивать безопасность труда; исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы; а также обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.
Постановление вступает в силу через 10 дней с момента его официального опубликования.