Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. Август 2017

Создана межведомственная рабочая группа по координации работ по внедрению и функционированию Единой государственной информационной системы социального обеспечения в Ямало-Ненецком автономном округе.

Основными задачами рабочей группы по координации работ по внедрению и функционированию Единой государственной информационной системы социального обеспечения в Ямало-Ненецком автономном округе являются:

общая координация деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа по внедрению Единой государственной информационной системы социального обеспечения в автономном округе;

разработка предложений по организации внедрения Единой государственной информационной системы социального обеспечения в автономном округе;

формирование классификатора мер социальной защиты (поддержки) и перечня категорий получателей мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат в целях создания регионального (ведомственного) сегмента Единой государственной информационной системы социального обеспечения в автономном округе;

осуществление контроля за реализацией принятых рабочей группой решений.

Для осуществления возложенных задач рабочая группа имеет право:

запрашивать в установленном порядке у федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления и организаций материалы и информацию по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы;

заслушивать членов рабочей группы по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы;

организовывать и проводить совещания и рабочие встречи по координации работ по внедрению и функционированию Единой государственной информационной системы социального обеспечения в автономном округе.

Заседания рабочей группы проводятся не реже одного раза в квартал.

Установлена система оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Ситуационный центр Ямало-Ненецкого автономного округа".

Система оплаты труда работников учреждения, включающая в себя размеры должностных окладов за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Заработная плата работников (без учета выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с законодательством РФ.

Повышение (индексация) должностных окладов производится в соответствии с постановлениями Правительства автономного округа.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Установлен порядок оказания материальной помощи к датам истории Департаментом социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

В целях повышения качества предоставления государственной услуги "Оказание материальной помощи к датам истории" установлен порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Государственную услугу предоставляют органы социальной защиты населения.

Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа организует и контролирует деятельность органов социальной защиты населения по предоставлению государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является оказание материальной помощи к датам истории.

Государственная услуга предоставляется к следующим датам истории:

27 января (День полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады (1944 год);

23 февраля (День защитника Отечества);

26 апреля (День аварии на Чернобыльской АЭС);

9 мая (День Победы);

1 октября (День пожилых людей);

30 октября (День памяти жертв политических репрессий);

последнее воскресенье ноября (День матери);

3 декабря (День инвалида).

Решение о предоставлении государственной услуги принимается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления о предоставлении государственной услуги со всеми необходимыми документами.

Как получить разрешение представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления?

Определена процедура получения разрешения представителем нанимателя на участие государственных гражданских служащих управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют в письменной форме на имя представителя нанимателя ходатайство о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией и направляют его должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении делами.

Решение представителя нанимателя разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией оформляется приказом управления делами в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

В случае принятия представителем нанимателя решения запретить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя "запретить" с указанием основания запрета выдается гражданскому служащему на руки в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения либо направляется по почте с уведомлением.

Величина прожиточного минимума в ЯНАО за II квартал 2017 г.!

Для оценки уровня жизни населения Ямало-Ненецкого автономного округа при разработке и реализации социальной политики и окружных социальных программ, определения размеров пособий и других социальных выплат, за исключением социальной доплаты к пенсии, обоснования предоставления государственной социальной помощи малоимущим гражданам в III квартале 2017 года установлена величина прожиточного минимума в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2017 года в расчёте:

на душу населения - 16 119 руб.,

для трудоспособного населения - 16 751 руб.,

для пенсионеров - 12 669 руб.,

для детей - 15 897 руб.

Определен порядок работы комиссии департамента государственного заказа Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Создана комиссия департамента государственного заказа Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Основной задачей комиссии является содействие департаменту:

в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа, проходящими государственную гражданскую службу в департаменте, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей;

в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих департамента (за исключением гражданских служащих департамента, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей).

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в департаменте, недопустимо.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Как предоставляются субсидии социально ориентированным некоммерческим организациям на осуществление деятельности в сфере здравоохранения в Ямало-Ненецком автономном округе?

Установлен единый порядок предоставления субсидий для оказания государственной финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям на осуществление деятельности в сфере здравоохранения в Ямало-Ненецком автономном округе.

Главным распорядителем средств окружного бюджета, осуществляющим предоставление субсидии, является департамент здравоохранения автономного округа.

Субсидия предоставляется на конкурсной основе, организатором конкурса является департамент.

Целями предоставления субсидии являются:

организация и проведение консультативных, методических и (или) профилактических и противоэпидемических мероприятий по предупреждению распространения ВИЧ-инфекции, вирусных гепатитов В и С;

профилактика социально значимых заболеваний;

формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.

В течение 5 рабочих дней после утверждения списка участников, не допущенных к участию в конкурсе, департамент письменно уведомляет об этом участников, включенных в указанный в настоящем пункте список, с указанием причин недопущения к участию в конкурсе.

Итоги конкурса (победитель конкурса с указанием размера предоставляемой субсидии) в срок не более 3 рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии размещаются на официальном интернет-сайте департамента.

Скорректирован объем финансирования Комплексной региональной программы газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

Уточнены объемы и источники финансирования Комплексной региональной программы газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций на территории Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2017 - 2021 годов:

общий объем финансирования:

2017 г. - 658 369,36 (ранее 648 520,36) тыс. руб.;

2018 г. - 389 558,14 (ранее 399 407,14) тыс. руб.;

в том числе по источникам финансирования:

средства федерального бюджета (прогнозные объемы на условиях софинансирования) не предусмотрены; средства бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа - 572 709,15 (ранее 582 065,70) тыс. руб., в том числе:

2018 г. - 112 436,95 (ранее 121 793,50) тыс. руб.;

средства местных бюджетов (прогнозные объемы на условиях софинансирования) - 4 687,55 (ранее 5 180,00) тыс. руб., в том числе:

2018 г. - 1 332,95 (ранее 1 825,40) тыс. руб.;

внебюджетные источники (прогнозные объемы) - 2 537 459,63 (ранее 2 527 610,63) тыс. руб., в том числе:

2017 г. - 568 228,36 (ранее 558 379,36) тыс. руб.

Как получить разрешение представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления?

Определена процедура получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, проходящих государственную гражданскую службу автономного округа на должностях в департаменте финансов автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют в письменной форме на имя представителя нанимателя или лица, исполняющего его обязанности ходатайство о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, и не позднее чем за 10 дней до начала выполнения данной деятельности направляют его в управление государственной гражданской службы и противодействия коррупции Департамента.

Управление противодействия коррупции в течении двух рабочих дней с даты регистрации ходатайства направляет его с мнением руководителя основного структурного подразделения и приложенными к ходатайству документами представителю нанимателя для рассмотрения и принятия решения.

Представитель нанимателя в течение 5 рабочих дней осуществляет рассмотрение ходатайства и принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

запретить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией.

В ЯНАО установлен порядок оплаты труда работников государственного учреждения "Объединение по экономическому развитию коренных малочисленных народов Севера".

Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры должностных окладов за исполнение должностных (трудовых) обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе, и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата работников учреждения (без учета выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Выплаты работникам, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Коэффициенты предложения жилья на первичном и вторичном рынках в муниципальных образованиях в ЯНАО на III квартал 2017 г.!

Утверждены коэффициенты предложения жилья на первичном и вторичном рынках в муниципальных образованиях в Ямало-Ненецком автономном округе на III квартал 2017 года:

на первичном рынке:

г. Салехард - 1,00;

г. Губкинский - 1,00;

г. Лабытнанги - 1,00;

г. Муравленко - 1,00;

г. Новый Уренгой - 1,07;

г. Ноябрьск - 0,97;

Красноселькупский район - 1,00;

Надымский район - 0,93;

Приуральский район - 1,06;

Пуровский район - 1,05;

Тазовский район - 1,06;

Шурышкарский район - 1,00;

Ямальский район - 1,00;

на вторичном рынке:

г. Салехард - 1,08;

г. Губкинский - 1,00;

г. Лабытнанги - 1,05;

г. Муравленко - 1,00;

г. Новый Уренгой - 1,06;

г. Ноябрьск - 0,97;

Красноселькупский район - 1,05;

Надымский район - 1,05;

Приуральский район - 1,05;

Пуровский район - 1,00;

Тазовский район - 1,08;

Шурышкарский район - 1,03;

Ямальский район - 1,00.

Как получить разрешение представителя нанимателя на участие государственных гражданских департамента образования ЯНАО на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления?

Определена процедура получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют в письменной форме на имя представителя нанимателя ходатайство о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, и направляют его в отдел правового и кадрового обеспечения департамента образования.

Отдел правового и кадрового обеспечения осуществляет регистрацию поступивших ходатайств в день их поступления в Журнале регистрации ходатайств о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией.

Представитель нанимателя в течение 10 рабочих дней осуществляет рассмотрение ходатайства и принимает одно из следующих решений:

разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

запретить участие гражданскому служащему в управлении некоммерческой организацией.

Решение представителя нанимателя разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией оформляется приказом департамента образования в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.