Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 6 августа 2016

Определен порядок открытия и ведения лицевых счетов департаментом финансов ЯНАО.

Установлен порядок открытия, переоформления, закрытия и ведения лицевых счетов департаментом финансов Ямало-Ненецкого автономного округа для учета операций получателей средств окружного бюджета, администраторов источников финансирования дефицита окружного бюджета, государственных бюджетных (автономных) учреждений автономного округа, иных юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса.

Информационный обмен между департаментом финансов и клиентами осуществляется в электронном виде с применением средств электронной подписи в соответствии с законодательством РФ на основании договора об обмене электронными документами, заключенного между департаментом финансов и клиентом.

Лицевые счета в департаменте финансов открываются клиентам в случаях, установленных нормативными правовыми актами РФ, автономного округа и с учетом особенностей, установленных указанными нормативными правовыми актами РФ, автономного округа.

Для открытия лицевого счета клиент представляет в департамент финансов следующие документы на бумажном носителе:

заявление на открытие лицевого счета;

карточка образцов подписей и оттиска печати к лицевым счетам клиента;

доверенность на представление и получение документов при совершении операций по лицевым счетам.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Установлен порядок предоставления в пользование водных биоресурсов, общий допустимый улов которых не устанавливается, для осуществления рыболовства в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера на основании решений о предоставлении водных биоресурсов в пользование.

В целях повышения качества предоставления государственной услуги "Предоставление в пользование водных биоресурсов, общий допустимый улов которых не устанавливается, для осуществления рыболовства в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера на основании решений о предоставлении водных биоресурсов в пользование" установлен порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются физические лица из числа коренных малочисленных народов Севера, постоянно проживающие в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера на территории автономного округа, и их общины, осуществляющие свою деятельность на территории автономного округа, либо их уполномоченные представители.

Исполнительный орган государственной власти, предоставляющий госуслугу, - департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса ЯНАО.

Результатом предоставления государственной услуги является предоставление в пользование водных биологических ресурсов, общий допустимый улов которых не устанавливается, для осуществления рыболовства в целях обеспечения традиционного образа жизни и осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера.

Решение о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги принимается в течение 10 дней со дня поступления в департамент заявки.

Определены порядок и условия оплаты труда работников государственных казённых учреждений ЯНАО центров занятости населения.

Установлены требования к разработке и установлению систем оплаты труда по сети учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения.

Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.

Выплаты работникам учреждений, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по итогам работы.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г., за исключением отдельного положения, которое вступает в силу с даты официального опубликования.

Установлены требования к разработке и установлению систем оплаты труда по сети учреждений, осуществляющих деятельность в сфере содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей.

Система оплаты труда работников учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Повышение (индексация) окладов (должностных окладов) производится в соответствии с постановлениями Правительства автономного округа.

Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается трудовым договором (эффективным контрактом).

С целью мотивации работников учреждения к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по её итогам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка за выслугу лет;

премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

надбавка за наличие классности;

премиальные выплаты по итогам работы.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Постановление вступает в силу по истечении 90 дней с даты его официального опубликования.

Департамент молодёжной политики и туризма предоставит гранты для поддержки проектов в области внутреннего и въездного туризма.

Определены цели, условия и механизм предоставления грантов для поддержки проектов в области внутреннего и въездного туризма, развития туристской индустрии в автономном округе.

Грант предоставляется с целью государственной поддержки туристских проектов, их реализации, достижения практических результатов по становлению, развитию и совершенствованию индустрии въездного и внутреннего туризма, отдыха, сервиса и сопутствующей инфраструктуры в автономном округе.

Организатором конкурса является департамент молодёжной политики и туризма автономного округа.

Соискатели на получение гранта - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории автономного округа.

Соискатель вправе подать только одну заявку на участие в конкурсе.

Уполномоченный орган в течение 20 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении грантов заключает соглашения о предоставлении гранта для поддержки проектов в области внутреннего и въездного туризма, развития туристской индустрии автономного округа между уполномоченным органом и грантополучателем.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.