Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 28 апреля 2012

Основной целью программы является сохранение, восстановление и повышение качества жилищного фонда в МО г. Новый Уренгой.

Показатели эффективности программы:

количество отремонтированных жилых домов;

количество многоквартирных домов, оснащённых коллективными (общедомовыми) приборами учёта потребления коммунальных ресурсов;

общая площадь отремонтированных жилых домов.

Общий объем средств, предоставляемых в рамках программы на проведение капремонта многоквартирных домов, составляет 113 889 741 руб., в том числе:

5 409 763 руб. за счёт средств бюджета МО г. Новый Уренгой;

102 785 491 руб. за счёт средств бюджета ЯНАО;

5 694 487 руб. за счет собственников жилых помещений многоквартирных домов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Определены: порядок формирования фонда оплаты труда работников, порядок и условия оплаты труда работников госучреждений СМИ, размеры базовых коэффициентов для расчета должностных окладов и ставок рабочих учреждений, наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, особенности регулирования оплаты труда творческих работников учреждений, условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, а также порядок оказания материальной помощи работникам учреждений.

К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении должностей, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни).

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Установлено, что размер заработной платы работника не может быть ниже величины минимальной заработной платы, устанавливаемой в автономном округе.

Величина базового оклада для расчета должностных окладов работников и ставок рабочих госучреждений СМИ ЯНАО установлена в размере 3 749 руб.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Определен порядок и условия предоставления субсидий из окружного бюджета региональной общественной организации "Тюменский Региональный Совет ветеранов войны и труда предприятий Главтюменьгеологии имени Ю.Г. Эрвье" на выплату материальной помощи бывшим работникам геологоразведочных предприятий, осуществлявших свою деятельность на территории ЯНАО, направленной на улучшение их социально-экономического положения и повышения статуса в обществе.

Получатели материальной помощи на приобретение санаторно-курортных путевок (граждане РФ):

неработающие пенсионеры, проработавшие на геологоразведочных предприятиях ЯНАО не менее 15 лет;

участники и инвалиды ВОВ, работавшие на геологоразведочных предприятиях автономного округа, независимо от трудового стажа;

граждане, получившие трудовое увечье или профзаболевание и проработавшие на геологоразведочных предприятиях автономного округа не менее 10 лет.

Установлены предельные размеры для:

выплаты единовременной материальной помощи получателям, оказавшимся в тяжелом материальном положении, - не более 20000 руб. на одного человека в год;

единовременной выплаты, приуроченной к профессиональному празднику "День геолога", - 3000 руб.;

компенсации расходов на приобретение санаторно-курортных путевок - не более 30000 руб. на одного человека в год;

компенсации расходов на погребение - не более 5 000 руб.;

финансирования деятельности Президиума Совета общественной организации - не более 130000 руб. в год.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Право на бесплатное предоставление путевок в организации отдыха, оздоровления и санаторно-курортного лечения детей имеют дети, проживающие в автономном округе, а также дети-сироты автономного округа из числа воспитанников специализированных учреждений Курганской и Тюменской областей.

Путевка на отдых и оздоровление со сроком пребывания детей не менее 7 дней и не более чем 21 день предоставляется не чаще двух раз в год.

Путевка "Мать и дитя" на санаторно-курортное лечение предоставляется однократно в течение текущего года.

Воспитателям и медицинским работникам, осуществляющим сопровождение детей к месту отдыха и обратно и продолжившим работу в детских оздоровительных учреждениях, а также вожатым, включенным в состав педагогических отрядов автономного округа, в период работы в детских оздоровительных учреждениях, выделяются путевки на бесплатной основе за счет квот муниципальных образований.

Для принятия эффективных мер по обоснованному и целенаправленному решению вопросов по организации отдыха и оздоровления детей и учащейся молодежи в автономном округе, а также в целях координации совместной деятельности исполнительных органов госвласти автономного округа, обеспечения взаимодействия с территориальными органами федеральных органов госвласти, органами местного самоуправления в этих вопросах, создан постоянно действующий коллегиальный совещательный орган - межведомственная комиссия по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей и учащейся молодежи в ЯНАО.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Определен порядок оформления документов, выплаты единовременных пособий работникам добровольной пожарной охраны ЯНАО или добровольным пожарным в целях возмещения ущерба в случае гибели (смерти) пожарного или получения ранения, травмы, контузии, увечья, заболевания.

Выплата производится если телесные повреждения или заболевание работник добровольной пожарной охраны или добровольный пожарный получил во время исполнения обязанностей, а именно:

исполнение должностных обязанностей, установленных в соответствии с инструкциями;

выполнение приказов и распоряжений руководителя общественного объединения добровольной пожарной охраны;

участие в сборах, учениях, соревнованиях и других мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными руководителем общественного объединения добровольной пожарной охраны.

Для получения выплаты работник заполняет письменное заявление и прилагает необходимые документы.

В случае гибели пожарного членам семьи погибшего по их заявлению осуществляется выплата единовременного пособия в размере, определенном законодательством автономного округа на день его гибели.

Единовременные пособия выплачиваются независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному личному или добровольному страхованию.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Определены форма и порядок проведения государственной (итоговой) аттестации по родному (ненецкому, хантыйскому) языку, родной (ненецкой, хантыйской) литературе обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего образования, в ОУ ЯНАО.

Экзамены проводятся в письменной форме - в виде тестирования. Продолжительность каждого экзамена составляет 2 астрономических часа.

Обеспечивается общественное наблюдение при проведении аттестации.

Создается экзаменационная комиссия в составе 3 человек: председатель комиссии, 2 члена комиссии. Учитель родного языка, родной литературы в выпускном классе не может быть председателем экзаменационной комиссии.

Содержание экзаменационных материалов и методические рекомендации по подготовке к экзамену по родному языку, родной литературе разрабатывает ГАОУДПО автономного округа "Региональный институт развития образования".