Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 7 апреля 2012

Исполнитель - отдел транспорта и дорожного хозяйства управления городского хозяйства департамента градостроительства и городского хозяйства Администрации МО г. Салехард.

Получателями услуги являются физические или юрлица либо их уполномоченные представители, обратившиеся с запросом, выраженным в устной, письменной или электронной форме.

Результатом предоставления муниципальной услуги является предоставление информации о состоянии автомобильных дорог местного значения г. Салехарда, которая содержит следующие данные:

сведения о нормативных правовых актах в сфере дорожной деятельности;

протяженность сети автомобильных дорог общего пользования местного значения г. Салехарда;

транспортно-эксплуатационное состояние автомобильных дорог;

объемы выполненных за истекший календарный год работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог (улиц) местного значения г. Салехарда;

о существующих временных ограничениях движения транспортных средств по автомобильным дорогам г. Салехарда;

количество проведенных за прошедший календарный год торгов и заключенных муниципальных контрактов на выполнение проектно-изыскательских работ для строительства, реконструкции, капитального ремонта и дорожных работ, а также объемы финансовых средств, направленных на указанные работы;

сведения о предприятиях, организациях, должностных лицах, ответственных за обеспечение соответствия состояния автомобильных дорог требованиям нормативно-технической документации;

обоснованный отказ в предоставлении муниципальной услуги.

Муниципальная услуга предоставляется в течение 30 дней.

Целью программы является совершенствование механизмов социальной поддержки граждан, модернизация системы социального обслуживания населения, внедрение инновационных подходов в работе с семьей для обеспечения выполнения ее социальных функций.

Основные направления соцполитики ЯНАО:

стимулирование выезда неработающих граждан, проживающих на территории ЯНАО из числа пенсионеров, имеющих стаж работы в ЯНАО не менее 15 календарных лет, и инвалидов, имеющих стаж работы в ЯНАО не менее 10 календарных лет, в регионы с более благоприятными условиями проживания;

внедрение механизмов, способствующих заинтересованности граждан с ограниченными возможностями здоровья в осуществлении трудовой деятельности;

внедрение новых форм соцподдержки, направленных на оздоровление неработающих пенсионеров;

повышение уровня информированности граждан о мерах соцподдержки и соцпрограммах;

внедрение вариативных моделей содействия укреплению института семьи, повышению статуса семьи в обществе, ранняя профилактика семейного неблагополучия, внедрение в деятельность учреждений соцобслуживания семьи и детей инновационных технологий и методик раннего выявления и предупреждения семейного и детского неблагополучия, формирования ответственного родительства;

развитие на территории ЯНАО соцслужб различных организационно-правовых форм, повышение уровня профмастерства специалистов данных служб;

насыщение рынка соцуслуг наиболее востребованными формами соцобслуживания;

строительство и реконструкция объектов соцобслуживания населения в целях доступности для маломобильных категорий граждан, модернизация материально-технической базы учреждений соцобслуживания.

Финансирование предполагается осуществлять за счет средств окружного бюджета в размере 7 047 612 тыс. руб.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

В рамках реализации приоритетного нацпроекта "Здоровье" отдельным категориям медицинского персонала окружных госучреждений здравоохранения ЯНАО устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера:

старшим врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи; врачам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) - из расчета 3 950 руб. в месяц;

фельдшерам, выполняющим работу разъездного характера, заведующим и фельдшерам фельдшерских пунктов; старшим фельдшерам и фельдшерам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации); старшим фельдшерам и фельдшерам по приему вызовов и передачи их выездной бригаде учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - из расчета 2 750 руб. в месяц;

медицинским сестрам, выполняющим работу разъездного характера и медицинским сестрам фельдшерских пунктов; медицинским сестрам по приему вызовов и передачи их выездной бригаде учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - из расчета 2 000 руб. в месяц.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Установлено средство поощрения и поддержки педагогов МОУ, МДОУ, МОУДОД, реализующих инновационные образовательные технологии и достигших высоких результатов освоения учащимися, воспитанниками общеобразовательных программ, имеющих высокий уровень профессиональных качеств, - единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы г. Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя".

Грант выплачивается двадцати лучшим педагогам образовательных учреждений: 8 грантов лучшим учителям муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, 8 грантов лучшим педагогам дошкольных образовательных учреждений, 4 гранта лучшим педагогам дополнительного образования в размере 50 тыс. руб. каждый.

Выплата гранта по результатам конкурса осуществляется Управлением образования Администрации г. Новый Уренгой к Международному дню учителя.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.