Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 24 декабря 2011

Регламентируется единый порядок выдачи и переоформления разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в ЯНАО, выдаче дубликатов разрешений.

Бланк разрешения является документом строгой отчетности, имеет степень защищенности, учетный номер.

Установлено, что до 1 января 2013 г. выдача разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в ЯНАО осуществляется на безвозмездной основе, срок действия данного разрешения составляет 5 лет.

За выдачу разрешения, дубликата разрешения с 1 января 2013 г. департаментом по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и мировой юстиции ЯНАО (уполномоченный орган) взимается плата в размерах, равных, соответственно, размеру государственной пошлины за предоставление лицензии, переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, или приложения к такому документу, выдачу дубликата документа, подтверждающего наличие лицензии, предусмотренной Налоговым кодексом РФ.

Решение о выдаче разрешения или об отказе в его выдаче уполномоченный орган принимает в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации заявления и подтверждающих документов.

Уполномоченный орган осуществляет ведение реестра разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в ЯНАО на электронном носителе путем внесения в реестр реестровых записей.

Целью программы является повышение уровня информированности жителей Ямало-Ненецкого автономного округа.

Основные задачи:

содействие повышению профессионального уровня работников редакций средств массовой информации в ЯНАО;

модернизация редакций средств массовой информации и полиграфического производства в автономном округе;

повышение эффективности деятельности средств массовой информации в ЯНАО.

Программа носит комплексный долгосрочный характер. Срок реализации программы - 3 года (2012 - 2014 гг.).

Общий объём финансирования составит 448 400 тыс. руб. за счёт средств окружного бюджета,

в том числе по годам:

2012 г. - 102 600 тыс. руб.;

2013 г. - 253 100 тыс. руб;

2014 г. - 92 700 тыс. руб.

Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

Определен механизм предоставления и использования межбюджетных трансфертов в форме субсидий на решение вопросов местного значения в области формирования и управления муниципальным имуществом, выделенных муниципальному образованию г. Новый Уренгой.

Субсидия направляется в муниципальное образование на исполнение вступивших в силу судебных решений о предоставлении жилых помещений гражданам, на приобретение в муниципальную собственность жилых помещений для последующего их предоставления гражданам, проживающим в жилищном фонде, признанном в установленном порядке непригодным для проживания и подлежащим сносу, по договорам социального найма либо предоставления их по договорам мены гражданам, являющимся собственниками таких жилых помещений, на выкуп жилых помещений, признанных непригодными для проживания у собственников.

Перечисление средств субсидии на счет бюджета муниципального образования производится департаментом строительства и жилищной политики ЯНАО единовременным платежом.

Определена величина базового оклада работников госучреждений ЯНАО многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, относящихся к категориям "руководители", "специалисты", "служащие", в размере 5 000 рублей, относящихся к категории "рабочие", - в размере 3 400 рублей, индексируемая в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период постановлением Правительства ЯНАО.

Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда надбавок и доплат. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фонд надбавок и доплат включает в себя выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, и его размер составляет 30% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда ставок работников учреждения. Доля выплат компенсационного характера устанавливается в размере до 5% фонда надбавок и доплат.

Предусматривается выплата материальной помощи работникам учреждения по решению руководителя учреждения один раз в год в размере до двух базовых окладов (ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

Определена величина базового оклада работников госучреждения, относящихся к категориям "руководители", "специалисты", "рабочие", - в размере 3 408 рублей.

Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда надбавок и доплат. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фонд надбавок и доплат включает в себя выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, и его размер составляет 30% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда ставок работников учреждения. Доля выплат компенсационного характера устанавливается в размере 3% фонда надбавок и доплат.

Предусматривается выплата материальной помощи работникам учреждения по решению руководителя учреждения в размере до двух базовых окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.

Целью программы является повышение эффективности системы организации отдыха и оздоровления детей и учащейся молодёжи Ямало-Ненецкого автономного округа.

Основные задачи:

повышение качества оздоровительных услуг, предоставляемых детям и учащейся молодёжи ЯНАО;

организация досуговой деятельности, обеспечивающей рациональное и полезное проведение детьми и подростками свободного времени, их творческое и духовно-нравственное развитие;

развитие инновационных форм и технологий организации отдыха и оздоровления детей и учащейся молодёжи ЯНАО.

Реализовать программу планируется в период 2012 - 2014 гг.

Общий объём финансирования за счёт средств окружного бюджета составляет 1162294 тыс. руб.

В ходе реализации программы планируется достичь следующих результатов:

улучшение состояния здоровья детей;

развитие духовно-нравственного и культурно-образовательного потенциала детей и учащейся молодёжи;

повышение заинтересованности детей и молодёжи к изучению и сохранению материальной и духовной культуры народов Севера, развитие творческих и прикладных способностей.