Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 9 мая 2009

Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой от 14 апреля 2009 г. N 68 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя"

Учреждено единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя".

Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" выплачивается двадцати лучшим педагогам образовательных учреждений: 8 грантов лучшим учителям муниципальных общеобразовательных учреждений, 8 грантов лучшим педагогам дошкольных образовательных учреждений, 4 гранта лучшим педагогам дополнительного образования общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования детей в размере 50 тысяч рублей каждый. Выплата единовременного денежного вознаграждения (гранта) Главы города Новый Уренгой "Лучший педагог Нового Уренгоя" по результатам конкурса осуществляется к Международному дню учителя.

Педагог муниципального образовательного учреждения города Новый Уренгой, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее, чем через пять лет.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.

Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой от 14 апреля 2009 г. N 67 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя"

Учреждено единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя".

Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучший классный руководитель Нового Уренгоя" выплачивается пяти лучшим классным руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений в размере 40 тысяч рублей каждое.

Классный руководитель, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее, чем через пять лет.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.

Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой от 16 апреля 2009 г. N 73 "О единовременном денежном вознаграждении (гранте) Главы города Новый Уренгой "Лучшее образовательное учреждение Нового Уренгоя"

Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой является средством стимулирования деятельности муниципальных образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, имеющих публичное признание их вклада в развитие образовательной системы города.

Единовременное денежное вознаграждение (грант) Главы города Новый Уренгой "Лучшее образовательное учреждение Нового Уренгоя" в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей каждое выплачивается трем муниципальным образовательным учреждениям, активно внедряющим инновационные образовательные программы, следующих типов:

- общеобразовательные учреждения - 1 грант;

- дошкольные образовательные учреждения - 1 грант;

- учреждения дополнительного образования детей- 1 грант.

Муниципальное образовательное учреждение, получившее единовременное денежное вознаграждение, не может претендовать повторно на участие в конкурсе в течение 3 лет.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.

Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой от 15 апреля 2009 г. N 70 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за счет субвенции из окружного бюджета"

Положение определяет порядок обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе старше 23 лет.

Обеспечение жильем осуществляется путем:

- предоставления жилых помещений по договору социального найма;

- предоставления жилищных субсидий на приобретение или строительство жилья.

Предоставление жилищных субсидий либо жилых помещений гражданам в соответствии с утвержденным Положением осуществляется один раз.

Постановление Главы муниципального образования г. Новый Уренгой от 10 апреля 2009 г. N 63 "Об организации временных рабочих мест для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации"

Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципального образования город Новый Уренгой временных рабочих мест для подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в Управлении социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Новый Уренгой, отделе по делам несовершеннолетних Управления внутренних дел по городу Новый Уренгой.

Трудоустройство подростков на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и подростком на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Продолжительность ежедневной работы подростков не может превышать:

- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;

- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов.

Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 апреля 2009 г. N 192-А "Об утверждении Методики выхода малоимущих семей (малоимущих одиноко проживающих граждан) на самообеспечение"

Разработанная Методика основана на таких принципах оказания единовременной адресной социальной помощи, как добровольность, комплексность мер, индивидуальный подход к каждой семье (одиноко проживающему гражданину), дифференцированный подход к определению размера единовременной адресной социальной помощи, договорные отношения с получателями помощи, постоянный мониторинг выполнения обязательств договора, применение системы штрафных санкций.

Разработан индивидуальный план выхода семьи на самообеспечение. Установлен порядок рассмотрения и утверждения индивидуального плана. Утверждена Типовая форма Социального договора о взаимных обязательствах, заключаемого после утверждения индивидуального плана.

Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2009 г. N 150-А "Об утверждении Положения о составе и содержании проектов планировки территории, подготовка которых осуществляется на основании документов территориального планирования Ямало-Ненецкого автономного округа, документов территориального планирования муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа"

Утвержденное Положение применяется при разработке проектов планировки территории, подготовка которых осуществляется на основании документов территориального планирования Ямало-Ненецкого автономного округа, документов территориального планирования муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа.

Установлены общие и дополнительные требования к составу и содержанию проектов планировки в зависимости от вида функциональных зон и градостроительного развития территории, в отношении которой они разрабатываются. Прилагается Примерная форма технического задания на подготовку проекта планировки территории. Определен перечень исходной информации для подготовки документации по планировке территории.