Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО. 28 февраля 2009

Порядок утвержден с целью формирования банка данных обучающих организаций по охране труда, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, для дальнейшего создания системы аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Регистрирующим органом определен департамент по труду и социальной защите населения автономного округа.

Утверждена форма заявления и перечень документов, представляемых заявителем для включения в банк данных.

Утверждены:

- тарифная сетка по оплате труда рабочих окружных государственных образовательных учреждений;

- классификатор типов и видов образовательных учреждений и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в окружных государственных образовательных учреждениях;

- перечень объемных показателей и порядок отнесения окружных государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда работников категории "руководители";

- перечень должностей по категориям работников окружных государственных образовательных учреждений для формирования штатного расписания;

- положение об оплате труда работников окружных государственных образовательных учреждений.

Установлены размеры базового и повышающего коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений.

Основными принципами построения новой системы оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений являются:

- унификация подходов к формированию должностных окладов, тарифных ставок всех категорий работников системы образования;

- дифференциация должностных окладов, тарифных ставок в зависимости от уровня образования, сложности и интенсивности труда по типам и видам образовательных учреждений, педагогического и общего стажа работы, занимаемой должности (уровня управления для категории работников "руководители"), от объемных показателей "масштаба" образовательного учреждения;

- установление единого базового оклада для работников всех категорий;

- формирование критериев для фонда надбавок и доплат с целью унификации показателей, стимулирующих повышение качества труда для всех категорий работников.

Утверждены основные квалификационные требования, предъявляемые к государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

Утвержденная Методика отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа определяет порядок отбора, оценки навыков и знаний граждан для включения их в резерв управленческих кадров автономного округа для замещения государственных должностей, должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти автономного округа категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы категории "руководители", организаций приоритетных сфер экономики окружного и муниципального ведения, относящихся к категории "руководители".

К лицам, изъявившим желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, предъявляются следующие требования:

- возраст от 25 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу (работу) (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере);

- соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, для замещения которой формируется резерв управленческих кадров.