Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО Приказ Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 сентября 2016 г. N 117-од "Об утверждении Служебного распорядка для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"

Обзор документа

24 сентября 2016

gerb

Департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого АО


Приказ Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 сентября 2016 г. N 117-од "Об утверждении Служебного распорядка для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"

Обзор документа


Установлен порядок работы государственных гражданских служащих в департаменте тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса ЯНАО.

Регламентированы продолжительность служебной недели, начало, окончание служебного дня, время перерыва для отдыха и питания, определены выходные дни, а также урегулированы отдельные вопросы служебной дисциплины гражданских служащих департамента.

Для гражданских служащих департамента установлены:

пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

продолжительность служебного времени в неделю:

для мужчин - 40 часов;

для женщин - 36 часов;

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих департамента, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим департамента в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Денежное содержание гражданским служащим департамента выплачивается не реже чем два раза в месяц:

за первую половину месяца не позднее 20 числа текущего месяца;

за вторую половину месяца не позднее 5 числа следующего месяца за отчетным месяцем.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад