Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2009 г. N 776-А "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"

Обзор документа

30 января 2010

gerb

Администрация Ямало-Ненецкого АО


Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2009 г. N 776-А "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"

Обзор документа

Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2009 г. N 776-А "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"
Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа регулирует особенности оплаты труда работников, а также формирования фонда оплаты труда работников Учреждений.
Фонд оплаты труда работников Учреждений состоит из:
- тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- ежемесячного денежного поощрения;
- премий по итогам работы за квартал, полугодие, год;
- премий к юбилейным датам и праздничным дням;
- материальной помощи.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад