Определен порядок формирования и использования единой системы кадровых резервов в Республике Саха (Якутия).
Единый кадровый резерв формируется с целью повышения качества кадрового состава системы государственного управления и местного самоуправления в Республике Саха (Якутия), а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.
Виды единого кадрового резерва:
- резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);
- отраслевые кадровые резервы Республики Саха (Якутия);
- резервы на государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия);
- резервы в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия).
Для включения гражданина в единый кадровый резерв субъекты формирования единого кадрового резерва направляют в Администрацию копию решения конкурсной комиссии, список резервистов по установленной форме, копии их анкет, а также результаты оценки личностных и профессиональных качеств резервистов в течение семи рабочих дней с момента принятия решения о включении их в соответствующий кадровый резерв.
Сведения о лицах, включенных в единый кадровый резерв, размещаются в разделе "Государственная гражданская служба" официального информационного портала Республики Саха (Якутия) в сети Интернет и актуализируются ежегодно.