Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 30 декабря 2011 г. N 1170 "Об утверждении Концепции кадровой политики Республики Саха (Якутия) до 2020 года"

Стратегической целью кадровой политики является создание условий для формирования, воспроизводства и развития конкурентоспособного кадрового потенциала, способного обеспечить высокие темпы социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).

Кадровая политика республики Саха (Якутия) как социальный, организационный институт базируется на следующих принципах:

законность, открытость и гласность; научность и реалистичность; равная социальная доступность; системность и комплексность; профессионализм и компетентность; доступность профессионального образования и соответствие профессионального обучения государственным образовательным стандартам; гармоничное сочетание интересов человека, государства и общества.

Основные ожидаемые результаты от реализации кадровой политики республики:

повышение эффективности функционирования рынка труда и занятости населения; обеспечение условий для развития высококвалифицированного кадрового потенциала; формирование управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития Республики Саха (Якутия).