Горячие документы. Хабаровский край. 17 апреля 2021

Утратил силу Закон "О потребительской корзине и порядке установления величины прожиточного минимума в Хабаровском крае".

Напомним, что на основании потребительской корзины ранее рассчитывался прожиточный минимум в регионе.

Вследствие новой методики определения прожиточного минимума в РФ расчет стоимости потребительской корзины стал нецелесообразным.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

В Хабаровском крае будут приниматься меры для повышения уровня жизни населения.

В целях снижения к 2030 году уровня бедности в регионе в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года, утверждена региональная программа Хабаровского края "Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума".

Ответственным исполнителем программы выступает министерство экономического развития Хабаровского края.

Основными задачами программы являются:

- повышение уровня доходов населения края и превышение темпов роста доходов, в том числе заработной платы, над темпом роста инфляции;

- развитие системы социальной помощи и социального контракта;

- организация социальной адаптации малоимущих граждан.

Определены срок и показатели для реализации программы, сформирован план мероприятий региональной программы.

О компенсационной выплате работникам организаций отдыха детей и их оздоровления в Хабаровском крае.

С 2 января по 9 апреля 2021 г. на территории края установлена компенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам организаций отдыха детей и их оздоровления, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

Размер выплаты составляет 700,00 рублей с учетом налога на доходы физических лиц за каждый день осуществления работы в период проведения смены с исключением возможности выезда работников за пределы территории структурного подразделения организации, на территории которого находятся дети.

Выплата осуществляется за фактически отработанный период смены в условиях режима изоляции согласно табелю учета рабочего времени и выплачивается в составе заработной платы за месяц, в котором закончился данный период.

Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 2 января 2021 года.