Горячие документы. Хабаровский край. Январь 2019

Как оплачивается труд работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов Хабаровского края?

Система оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного, стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством.

Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, начисленных районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории региона. Работнику, который отработал неполный месяц, заработная плата определяется пропорционально времени, отработанному в месяце.

Штатные расписания казенных учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с Министерством.

Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда казенных учреждений должна составлять не более 40%.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Положение носит обязательный характер для казенных учреждений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2019 г.

В Хабаровском крае проводится профилактика кризисных ситуаций в семьях опекунов.

Работу по проведению мониторинга актуального эмоционального состояния детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях опекунов или попечителей, проживающих на территориях муниципальных образований региона, координируют и организуют территориальные структурные подразделения опеки и попечительства министерства образования и науки Хабаровского края.

Мониторинг осуществляется на безвозмездной основе, базируется на принципе добровольности и соблюдения права семьи опекуна на автономию.

Краевое государственное казенное учреждение "Центр по развитию семейных форм устройств детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению" проводит методическое сопровождение организаций, осуществляющих полномочия органа опеки и попечительства по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

В случае назначения опекуна подопечному в возрасте до 4 лет, первая диагностика проводится до истечения двух месяцев с даты достижения подопечного возраста 4 лет. Последующие диагностики проводятся один раз в год до совершеннолетия подопечного. Диагностика подопечного, достигшего возраста 14 лет, осуществляется с его письменного согласия.

Контроль за организацией и проведением мониторинга осуществляет Министерство.

Кем и как осуществляется надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в Хабаровском крае?

Комитетом по труду и занятости населения Правительства края исполняется надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в отношении подведомственных комитету краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

Предметом надзора и контроля является деятельность центров занятости населения по обеспечению следующих государственных гарантий: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ; осуществление мероприятий активной политики занятости населения, включая организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора профессии, трудоустройства; психологическую поддержку безработных граждан; организацию проведения оплачиваемых общественных работ; содействие в социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности и т.д.

Вышеуказанный надзор и контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок.

План проверок на очередной год утверждается приказом комитета и размещается в сети "Интернет" на Интерактивном портале комитета не позднее 31 декабря текущего года.

В отношении одного и того же центра занятости населения плановая проверка проводится не чаще 1 раза в 2 года.

Решение о проведении внеплановой проверки принимается с учетом истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения или с учетом поступления информации о нарушениях законодательства о занятости населения.

Максимальный срок проведения плановой или внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней, документарной проверки - 15 рабочих дней. В исключительных случаях сроки проведения проверки могут быть продлены по решению председателя комитета, но не более чем на 15 календарных дней, с уведомлением центра занятости населения.

Продолжаются мероприятия по поддержке и развитию добровольческой (волонтерской) деятельности в Хабаровском крае.

Для получения личной книжки добровольца (волонтера) гражданин, осуществляющий либо планирующий осуществить добровольческую (волонтерскую) деятельность на территории края, должен подать заявление о выдаче книжки в уполномоченное учреждение - краевое государственное автономное учреждение "Краевой центр молодежных инициатив" или краевое государственное автономное учреждение "Дом молодежи".

В свою очередь, уполномоченное учреждение в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления проверяет правильность оформления заявления, соответствие изложенных сведений в приложенных документах, оформляет книжку и уведомляет добровольца (волонтера) о ее готовности.

Книжка после передачи добровольцу (волонтеру) хранится у добровольца (волонтера).

Записи о добровольческой (волонтерской) деятельности вносятся в книжку организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, государственными органами, органами местного самоуправления, добровольческими (волонтерскими) организациями, непосредственно привлекающими добровольца (волонтера) для осуществления данной деятельности.

Журнал учета выдачи книжек ведется уполномоченным учреждением. Данные из журнала учета выдачи книжек ежемесячно направляются в комитет по молодежной политике Правительства края.

О бесплатной медицинской помощи гражданам на территории Хабаровского края.

В целях обеспечения граждан бесплатной медицинской помощью утверждена Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Хабаровского края на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Программа устанавливает: перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно; перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно; категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно; территориальные нормативы объема медицинской помощи; территориальные нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи; территориальные подушевые нормативы финансирования.

Территориальная программа обязательного медицинского страхования является составной частью Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Контроль за выполнением Территориальной программы возложен на Министерство здравоохранения края совместно с Хабаровским краевым фондом обязательного медицинского страхования.

Кем и как осуществляется надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных в Хабаровском крае?

Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края реализуется надзор и контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных в отношении подведомственных комитету краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения края.

Вышеуказанный надзор и контроль осуществляется путем проведения проверок деятельности центров занятости населения по соблюдению законодательства о занятости населения при осуществлении регистрации инвалидов в качестве безработных.

План проверок на очередной год утверждается приказом комитета и размещается в сети "Интернет" не позднее 31 декабря текущего года.

Плановые проверки проводятся в виде документарных или выездных проверок. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 10 рабочих дней, плановой документарной проверки - 15 рабочих дней. Сроки проведения проверки могут быть продлены по решению председателя комитета, но не более чем на 15 календарных дней, с уведомлением центра занятости населения.

В отношении одного и того же центра занятости населения плановая проверка проводится не чаще 1 раза в два года.

Внеплановые проверки проводятся в виде документарных или выездных проверок. Решение о проведении внеплановой проверки принимается с учетом обращений инвалидов и организаций, недостоверности отражения сведений, содержащихся в представленных инвалидом документах, а также в связи с истечением срока исполнения центром занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения.

Акт проверки не позднее 5 рабочих дней после завершения проверки вручается должностным лицом, ответственным за проведение проверки, директору центра занятости населения под роспись или направляется в центр занятости населения почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Сколько стоит путевка в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря Хабаровского края?

В целях обеспечения отдыха и оздоровления детей в загородных стационарных детских оздоровительных лагерях утверждена средняя расчетная стоимость путевки в загородные стационарные детские оздоровительные лагеря в Хабаровском крае на 2019 год.

Средняя расчетная стоимость путевки за 21 день пребывания составляет 12 890 рублей, что эквивалентно стоимости на 2018 год.

Постановление вступает в силу 1 января 2019 года.

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства Хабаровского края: правовой статус, задачи, организация деятельности.

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства края является правопреемником министерства инвестиционной и земельно-имущественной политики края, министерства экономического развития края и министерства международного и межрегионального сотрудничества края.

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства Хабаровского края образовано в целях формирования и реализации краевой государственной политики, направленной на: создание условий для инвестиционного развития края, разработки и реализации программ и проектов поддержки инновационной деятельности; развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства; осуществление внешнеэкономического, международного и межрегионального сотрудничества; содействие развитию конкуренции в крае и т.д.

Для реализации своей деятельности министерство взаимодействует с органами государственной власти РФ, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в крае, органами государственной власти субъектов РФ, Торгово-промышленной палатой РФ, дипломатическими, торговыми представительствами и консульскими учреждениями РФ в зарубежных странах, органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями края, некоммерческими организациями.

Министр инвестиционного развития и предпринимательства края назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края. Структура и штатное расписание министерства утверждаются министром в пределах утвержденной Губернатором края предельной штатной численности.