Горячие документы. Хабаровский край. 24 мая 2014

Оплата пребывания детей в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием.

Министерством социальной защиты населения края в целях организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием, организованных органами местного самоуправления Хабаровского края на базе образовательных организаций, в 2014 году направляются средства, предусмотренные в краевом бюджете для обеспечения отдыха и оздоровления детей, для оплаты пребывания детей, зачисленных на основании заявлений родителей в оздоровительные лагеря с дневным пребыванием.

Оплата пребывания детей в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием осуществляется при их нахождении в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием не менее 5 дней и не более 21 дня.

Учащимся в возрасте от 7 до 18 лет назначаются стипендии Мэра города за особые успехи и выдающиеся результаты в культуре и искусстве.

В целях стимулирования творческой активности, поддержки молодых талантов, вовлечения в профессию одаренных детей назначаются стипендии Мэра города учащимся муниципальных учреждений дополнительного образования детей и учащимся муниципальных учреждений культуры за особые успехи и выдающиеся результаты в культуре и искусстве.

Стипендия назначается учащимся в возрасте от 7 до 18 лет сроком на один год 10 кандидатам.

Размер стипендии - 3000 рублей в месяц. Стипендия выплачивается в течение одного календарного года (включая каникулы).

Основания для направления муниципального служащего на стажировку.

В целях профессионального развития муниципальных служащих утверждено Положение о стажировке муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации.

Основаниями для направления муниципального служащего на стажировку являются: назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на вышестоящую должность муниципальной службы; включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста; решение аттестационной комиссии; успешное окончание программы профессиональной переподготовки.

Стажировка может быть краткосрочной (от 1 до 5 рабочих дней) и долгосрочной (от 5 рабочих дней до 2 месяцев). На период стажировки за муниципальным служащим сохраняется должность и средняя заработная плата по месту основной работы, в установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы (оплата проезда, проживания, суточные).

По завершении стажировки стажер составляет отчет о выполнении программы стажировки. Отчет о прохождении стажировки в течение пяти рабочих дней после окончания стажировки сдается в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.