Горячие документы. Хабаровский край. Март 2009

Установлен перечень граждан, проживающих на территории Хабаровского края, которым выплачивается единовременное пособие в размере 400 рублей в связи с 23-й годовщиной аварии на Чернобыльской АЭС и Международным днем памяти жертв радиационных аварий и катастроф.

Выплата единовременного пособия производится до 26 апреля 2009 г. за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на социальную политику.

Установлен порядок взаимодействия администрации города Хабаровска и муниципальных заказчиков при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд.

Администрация города Хабаровска осуществляет функции по размещению заказов путем проведения торгов и без проведения торгов в форме запроса котировок, а также в форме размещения заказов у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случае возникновения потребности в опубликовании в официальном печатном издании извещения о проведении открытого конкурса, извещения о проведении открытого аукциона, протокола оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе или протокола аукциона, за исключением подписания муниципальных контрактов.

Муниципальные заказчики представляют в администрацию заявки на размещение заказов.

На 2009 год установлен коэффициент, учитывающий изменение цен и применяемый для расчета ставок арендной платы за пользование находящимися в собственности Хабаровского края нежилыми зданиями, отдельными помещениями, строениями и сооружениями и платы за размещение средств наружной рекламы на объектах государственной собственности Хабаровского края, равный 1,13.

Установлены основные задачи Министерства молодежной политики, спорта и туризма Хабаровского края:

- реализация основных направлений единой государственной политики в установленной сфере деятельности;

- обеспечение соблюдения законодательства в установленной сфере деятельности;

- определение приоритетных направлений установленной сферы деятельности на основе изучения проблем и перспектив ее развития;

- участие в реализации федеральных программ по вопросам установленной сферы деятельности;

- разработка проектов комплексных краевых и межмуниципальных программ по осуществлению государственной политики в установленной сфере деятельности и обеспечение их реализации;

- поддержка развития и повышения качества услуг, оказываемых населению края, установленной сферы деятельности;

- повышение уровня квалификации специалистов установленной сферы деятельности;

- повышение роли и пропаганда здорового образа жизни среди населения и в средствах массовой информации;

- обеспечение благоприятных условий для развития и эффективного использования туристской инфраструктуры, реализации инвестиционных проектов и содействие в обеспечении безопасности туризма в крае;

- проведение и реализация мероприятий, направленных на создание и обеспечение правовых, социально-экономических условий и гарантий для воспитания, социального становления, развития и самореализации молодежи в общественной жизни, для защиты ее прав и законных интересов;

- обеспечение предоставления дополнительного образования детям в краевых подведомственных учреждениях.

Контрольное управление осуществляет свою деятельность в соответствии с поручениями Губернатора края и планами работ, утвержденными Губернатором края.

Для осуществления своих задач и функций контрольное управление имеет право:

- проводить проверки деятельности структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов исполнительной власти края, предприятий, учреждений и организаций, подведомственных министерствам края, а также других организаций и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Губернатора края;

- по поручению Губернатора края проводить проверки исполнения на территории края органами исполнительной власти края указов и распоряжений Президента Российской Федерации, законов Российской Федерации и края;

- посещать действующие на территории края предприятия, организации независимо от их ведомственной подчиненности в целях проверки использования государственной собственности и имущества края;

- вызывать должностных лиц органов исполнительной власти края для дачи устных и письменных объяснений по поводу допущенных нарушений и исполнения постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства края в пределах предоставленных полномочий;

- должностные лица органов исполнительной власти края, руководители краевых учреждений, предприятий и организаций обязаны оказывать всестороннюю помощь и содействие работникам контрольного управления в осуществлении ими своих функций, принимать меры по устранению выявленных ими недостатков и нарушений.

Главное управление по социальным вопросам и семейной политике Губернатора и Правительства Хабаровского края является структурным подразделением аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края и осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти края в области социальной и семейной политики, контроль за соблюдением федеральных и краевых законов и иных нормативных правовых актов края по вопросам социальной и семейной политики, а также решение иных задач.

Определены основные задачи и функции управления.

В структуру главного управления входят:

- отдел по социальным вопросам;

- отдел по семейной политике, материнству и детству.

Определены условия перечисления субсидий Хабаровскому краевому фонду обязательного медицинского страхования:

- наличие отдельного счета Фонда для перечисления субсидий, открытого в подразделении расчетной сети Центрального банка Российской Федерации по Хабаровскому краю;

- заключение Фондом с Учреждениями договоров о выполнении государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи в соответствии с типовой формой;

- использование субсидий Фондом на финансовое обеспечение выполнения Учреждениями государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи;

- представление Фондом ежемесячно до 20-го числа в министерство здравоохранения края и министерство финансов края отчета об использовании субсидий в предыдущем месяце по форме, которая устанавливается министерством здравоохранения края по согласованию с министерством финансов края.

Министерство финансов края перечисляет субсидии Фонду в течение трех рабочих дней с даты поступления средств из федерального бюджета.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Определен порядок возмещения организациям, индивидуальным предпринимателям выпадающих доходов, возникших при предоставлении (реализации) услуг по перевозке (доставке) питьевой воды населению, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией.

Право на получение субсидии имеют организации, индивидуальные предприниматели, предоставляющие услуги водоснабжения, осуществляемые путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией, при наличии:

- утвержденного в установленном порядке тарифа на услуги водоснабжения, осуществляемые путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией;

- автомобилей, пригодных для перевозки (доставки) питьевой воды населению, в количестве не менее 5 единиц;

- на автомобиле контрольно-кассовой техники;

- контроля качества услуги водоснабжения, осуществляемой путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией.

Положение регулирует формирование систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" независимо от источников формирования их фонда оплаты труда, начисление компенсационных и стимулирующих выплат, оплату труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на очередной год.

Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Фонд оплаты работников отдельных муниципальных учреждений здравоохранения дополнительно формируется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края является органом исполнительной власти Хабаровского края и осуществляет следующие функции:

- по реализации государственной политики, управлению и нормативно-правовому регулированию в сфере агропромышленного комплекса края, включая животноводство, ветеринарию, растениеводство, карантин растений, мелиорацию земель, плодородие почв, регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, устойчивое развитие сельских территорий края, пищевую и перерабатывающую промышленность, производство и оборот этилового спирта из пищевого и непищевого сырья, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

- по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в части планирования использования земель сельскохозяйственного назначения и государственному мониторингу таких земель;

- по оказанию государственных услуг в сфере агропромышленного комплекса;

- по координации и контролю деятельности находящихся в его ведении краевых государственных унитарных предприятий, учреждений ветеринарии и государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники.

Согласно внесенным изменениям, члену избирательной комиссии края, работающему в комиссии на постоянной (штатной) основе, члену иной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, работающему в комиссии на постоянной (штатной) основе, запрещается:

1) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов действующих на территории Российской Федерации иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

2) получать в связи с выполнением возложенных на него обязанностей не предусмотренные законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) от физических и юридических лиц. Подарки, полученные членом избирательной комиссии в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью края, муниципальной собственностью и передаются членом избирательной комиссии по акту в соответствующую избирательную комиссию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Член избирательной комиссии, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) выезжать в связи с выполнением возложенных на него обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе органов государственной власти, органов местного самоуправления с государственными органами (органами) иностранных государств, международными и иностранными организациями;

4) использовать в целях, не связанных с выполнением возложенных на него обязанностей, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные для служебной деятельности;

5) разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением возложенных на него обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с выполнением возложенных на него обязанностей.

В целях активизации деятельности товаропроизводителей по разработке и внедрению новых видов продукции, усиления мотивации к повышению качества и конкурентоспособности продукции в интересах потребителей, а также создания высокой общественной репутации хабаровских товаропроизводителей и развития позитивного имиджа города Хабаровска проводится конкурс "Хабаровская марка" в номинации "Промышленные товары".

Участниками конкурса могут быть юридические лица и физические лица, зарегистрированные в качестве граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность, производящие непродовольственные потребительские товары и продукцию производственно-технического назначения на территории города.

Срок проведения конкурса - ежегодно в период с 10 апреля по 20 мая.

Установлен список документов, подлежащих контролю за исполнением в администрации города.

Общий контроль за исполнением документов в администрации города осуществляется Мэром города через контрольное управление.

Контроль за фактическим исполнением документов по срокам осуществляют:

1. В администрации города:

- заместители Мэра города по своим направлениям деятельности;

- советник Мэра города - оперативный контроль за исполнением поручений Мэра, изложенных в резолюциях на документах, за ведением протоколов совещаний аппарата управления;

- советник Мэра города по взаимодействию с правоохранительными органами - за выполнением поручений Мэра города по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами;

- общий отдел управления Делами - за документами, поступающими от предприятий, учреждений, организаций;

- приемная по жалобам - за письмами, жалобами и обращениями граждан, поручениями Мэра, данными в виде резолюций на документах на личном приеме.

2. В структурных подразделениях администрации города - руководители этих структурных подразделений.

Целью программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы.

К основным мероприятиям программы относятся:

- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников);

- организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

- оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

С 1 января 2009 года производятся ежемесячные выплаты денежных средств на личные расходы воспитанникам из расчета:

- для детей дошкольного возраста - 26 рублей на одного ребенка;

- для детей школьного возраста - 33 рубля на одного ребенка.