Постановление Администрации города Хабаровска от 15 ноября 2012 г. N 4780 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) городского хозяйства по итогам работы за месяц" (не вступило в силу)

В целях обеспечения взаимосвязи мотивации труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) с оценкой результатов деятельности каждого муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) разработано Положение.

Назначение премии руководителям муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений) производится ежемесячно.

Ежемесячный фонд премирования устанавливается в размере 75 процентов от должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения). Премия за выполнение ежемесячных плановых заданий относится к дополнительным выплатам и является составляющей частью заработной платы руководителя.

Премирование руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) производится по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных руководителю в матрице показателей, с учетом исполнительской дисциплины и оценки руководителя отраслевого структурного подразделения.

При наличии дисциплинарного взыскания, фактов нарушения финансовой дисциплины, нарушений трудового законодательства премия не выплачивается.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие 1 января 2013 г.