Закон Хабаровского края от 30 июля 2008 г. N 203 "О внесении изменения в Закон Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае"

Согласно внесенным изменениям, по результатам проведения аттестации муниципальных служащих представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

2) о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

3) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в срок не более одного месяца со дня аттестации.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.