Постановление Правительства Хабаровского края от 24 декабря 2024 г. N 464-пр "О дополнительной мере поддержки сотрудников территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, подчиненных Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю, и федерального государственного казенного учреждения "Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю", исполняющих обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности"

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления выплаты сотрудникам территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, подчиненных Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю, и федерального государственного казенного учреждения "Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Хабаровскому краю", исполняющим обязанности по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности на территории Хабаровского края (далее - выплата).

2. Право на предоставление выплаты имеют:

3. Выплата предоставляется в размере 10 000 (десять тысяч) рублей при условии исполнения сотрудниками, указанными в пункте 2 настоящего Порядка (далее - сотрудник), служебных обязанностей полный месяц.

Размер выплаты за неполный месяц определяется путем деления размера выплаты, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, на количество календарных дней в данном месяце и умножения на количество календарных дней исполнения служебных обязанностей в этом же месяце.

Для определения размера выплаты за неполный месяц из расчета исключаются периоды:

- освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности;

- нахождения сотрудника в отпуске, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в том числе в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Выплата предоставляется в месяце, следующем за месяцем исполнения служебных обязанностей (далее - отчетный месяц).

5. Выплата предоставляется краевыми государственными казенными учреждениями - центрами социальной поддержки населения по месту жительства (пребывания) сотрудника (далее - Центр социальной поддержки) на основании списков получателей выплаты, представленных Управлением МВД, Управлением Росгвардии в соответствии с соглашениями об информационном взаимодействии, заключенными с министерством социальной защиты Хабаровского края (далее - Списки получателей и министерство соответственно).

Порядок и сроки формирования и направления Списков получателей устанавливаются соглашениями, указанными в абзаце первом настоящего пункта.

6. Выплата не предоставляется за месяц, который приходится на период:

7. В случаях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, сотрудник не включается в Список получателей за отчетный месяц.

8. В случае установления факта необоснованного включения сотрудника в Список получателей в Центр социальной поддержки в порядке, установленном соглашениями, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, передается уточняющий список с указанием причин необоснованного включения.

9. Сумма выплаты, излишне выплаченная сотруднику, возмещается таким сотрудником в Центр социальной поддержки.

Центр социальной поддержки не позднее пяти рабочих дней со дня получения уточняющего списка, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, посредством почтовой связи направляет сотруднику, которому излишне выплачена выплата, письменное уведомление о необходимости возврата суммы излишне полученной выплаты (далее - уведомление о возврате).

В случае согласия возвратить излишне полученную выплату сумма выплаты, указанная в уведомлении о возврате, перечисляется ее получателем не позднее двух месяцев со дня получения уведомления о возврате на счет Центра социальной поддержки.

В случае если излишне выплаченная сумма выплаты в течение срока, указанного в настоящем пункте, не поступит на счет Центра социальной поддержки, Центр социальной поддержки не позднее 15 рабочих дней со дня истечения данного срока направляет в суд иск о взыскании суммы излишне выплаченной выплаты.

10. Выплата перечисляется Центром социальной поддержки по реквизитам платежной карты национальной системы платежных карт сотрудника в течение 15 рабочих дней со дня поступления Списков получателей в Центр социальной поддержки, но не позднее 29-го числа месяца, следующего за месяцем исполнения служебных обязанностей.

11. Расходы на оплату банковских услуг и услуг по доставке и пересылке выплаты осуществляются за счет средств краевого бюджета, предусмотренных для ее предоставления.

12. Споры по вопросам предоставления выплаты разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Контроль за целевым расходованием средств, направленных на предоставление выплаты, осуществляется министерством.