Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Хабаровский край Приказ Министерства культуры Хабаровского края от 27 октября 2017 г. N 302/01-15 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве культуры Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления"

Обзор документа

4 ноября 2017

gerb

Министерство культуры Хабаровского края


Приказ Министерства культуры Хабаровского края от 27 октября 2017 г. N 302/01-15 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве культуры Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления"

Обзор документа


Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве культуры, могут получить разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления может получить лицо, замещающее должность государственной гражданской службы края в министерстве культуры Хабаровского края.

К некоммерческим организациям относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим своих служебных обязанностей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад