Горячие документы. Воронежская область. 18 октября 2014

О требованиях, предъявляемых к презентациям, проводимым в администрации городского округа город Воронеж.

Определено, что презентация представляет собой информационный инструмент, позволяющий сообщить нужную информацию об объекте презентации в удобной для получателя форме.

По способу представления презентации разделяют на устные, письменные и мультимедийные.

Материалы презентации и образец доклада представляются до 15 часов дня, предшествующего проведению презентации, в отдел протокола управления главы городского округа администрации городского округа город Воронеж.

Презентация проводится в режиме реального времени и начинается с приветствия присутствующих, обозначения темы, цели презентации.

Общее время презентации, как правило, не должно превышать 10 минут, но может быть увеличено до 20 минут.

Текст доклада должен содержать материалы, не показанные на слайдах презентации.

Презентация заканчивается выводами (итоговыми показателями), предложениями, поручениями руководителям структурных подразделений администрации, муниципальных предприятий, учреждений.

Приведены требования к материалам презентаций, проводимых в администрации городского округа город Воронеж.

Уточнены действия работодателя для получения субсидии на содействие занятости населения в Воронежской области.

Указано, что работодатель для получения субсидии на возмещение затрат по приобретению, монтажу и установке оборудования для оснащения рабочего места в целях создания условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью обращается в центр занятости населения для заключения договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

Работодатель определяет перечень оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) рабочего места в соответствии с требованиями к конкретному рабочему месту, и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Пересмотрены условия проведения смотров по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей и подростков в Воронежской области.

Определено, что информация о кадровом обеспечении летней оздоровительной кампании включает в себя информацию о подготовке кадрового состава к летней оздоровительной кампании.

Представленные на смотр материалы на лучшую постановку работы администраций муниципальных районов и городских округов области и материалы по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей и подростков не возвращаются и не рецензируются.

При равном количестве баллов победителей определяет председатель областной межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей и подростков.

Финансирование осуществляется в пределах средств областного бюджета путем безналичного перечисления уполномоченным органом денежных средств на лицевые счета.

Выплата денежных премий производится департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области в форме межбюджетных трансфертов (субсидий) в бюджеты муниципальных образований в размере 60 тыс. рублей за 1 место, 50 тыс. рублей за 2 место, 41 тыс. рублей за 3 место.

Продлен по 10 октября (ранее - по 31 августа) срок проведения смотра-конкурса на звание "Лучшее учреждение детского отдыха и оздоровления, функционирующее в режиме детского оздоровительного лагеря".

Выплата денежных премий производится в размере 100 тыс. рублей за 1 место, 80 тыс. рублей за 2 место, 70 тыс. рублей за 3 место.