Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Уточнена методика расчета дотаций из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов).
Определены размеры нормативов отчислений от налога на доходы физических лиц в бюджеты муниципальных образований.
Уточняется порядок предоставления субсидии местным бюджетам из областного бюджета для долевого финансирования приоритетных социально значимых расходов местных бюджетов.
Пересмотрена методика расчета дотаций из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов).
Об увеличении до 50% оплаты труда работников муниципальных учреждений образования.
В городе Воронеже до 50% увеличиваются фонды оплаты труда педагогических и медицинских работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждений.
Увеличены размеры должностных окладов руководителей учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Уточняются размеры персональных надбавок работникам учреждений, а также надбавок за интенсивность и специальный режим работы.
По каким еще основаниям гражданин может быть исключен из состава кадрового резерва муниципальной службы?
Перечень оснований, по которым граждане, включенные в состав кадрового резерва, могут быть исключены из него, расширен. К основаниям относятся: принятие аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы; достижение муниципальным служащим (гражданином) предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Вместе с тем, снижение муниципальным служащим показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с результатами аттестации не является основанием для исключения гражданина из состава кадрового резерва.
Уточнен срок нахождения гражданина в кадровом резерве - 1 год.
Что нового в порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Воронежа?
Фонд оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры, повышается на 30%.
Увеличиваются размеры должностных окладов руководителей учреждений культуры, дополнительного образования по группам оплаты труда.
Пересмотрены размеры надбавок педагогическим работникам (за интенсивность и специальный режим работы и персональной надбавки).
Распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Какие еще функции осуществляет Управление занятости населения Воронежской области?
В перечень функций Управления занятости населения Воронежской области также включены: организация и проведение в рамках осуществляемых полномочий мониторинга перспективной потребности рынка труда Воронежской области в специалистах и рабочих кадрах; осуществление функций и полномочий учредителя в отношении специального учреждения временного содержания иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы РФ.
Об административной ответственности за неисполнение законодательства, регулирующего порядок выписки и отпуска лекарственных препаратов, содержащих кодеин.
В Воронежской области введена административная ответственность за неисполнение законодательства, устанавливающего порядок выписки, отпуска и учета лекарственных препаратов, содержащих кодеин и его соли.