Горячие документы. Воронежская область. 19 апреля 2008

Компенсации затрат осуществляются в соответствии с договорами, заключаемыми главным управлением государственной службы занятости населения Воронежской области с работодателями - юридическими или физическими лицами.

Право на получение компенсации затрат из средств областного бюджета на создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов имеют работодатели, принимающие на работу по направлению органов службы занятости инвалидов трудоспособного возраста (женщин - от 16 до 55 лет, мужчин - от 16 до 60 лет), имеющих в индивидуальной программе реабилитации рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.

Компенсация затрат на создание одного специального рабочего места устанавливается в размере до 90% от произведенных работодателем расходов, но не может превышать 30 000 руб. Компенсация затрат работодателей на оплату труда инвалидов устанавливается в размере до 75% от фактически начисленных сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но не выше полутора кратного минимального размера оплаты труда

Продолжительность периода предоставления компенсации затрат на оплату труда инвалидов устанавливается сроком до 6 месяцев.

Определяется порядок расчета на 2008 год нормативов формирования расходов на оплату труда (с начислениями) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления. Норматив ограничивает максимальный размер расходов на указанные цели.

Размер норматива определяет расходы на оплату труда с начислениями на нее исходя из предельной штатной численности в зависимости от численности населения по статистическим данным похозяйственного учета на 1 января 2007 г.

Главное финансовое управление Воронежской области, в установленном порядке, на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета, выделяет лимиты бюджетных обязательств главному управлению образования Воронежской области, как главному распорядителю средств областного бюджета на выполнение переданных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Главное аптечное управление Воронежской области является исполнительным органом государственной власти Воронежской области, обеспечивающим на территории Воронежской области разработку и реализацию государственной политики в сфере обращения лекарственных средств в соответствии с основными функциями.

Главное управление находится в непосредственном подчинении заместителя губернатора Воронежской области, курирующего социальную сферу. Руководство главным управлением осуществляет руководитель главного управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Воронежской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Адрес местонахождения главного управления: 394019, г. Воронеж, ул. Загородная, дом 68.

Областной координационный совет по охране труда создан в целях координации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов и их объединений, направленной на реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории области.

По итогам проведения заседания Координационного совета принимается решение. Решения Координационного совета, принятые в пределах его компетенции, подлежат обязательному рассмотрению органами государственной власти Воронежской области, органами местного самоуправления и работодателями. О результатах рассмотрения, принятых мерах они сообщают Координационному совету не позднее, чем в месячный срок, либо в иной срок, установленный Координационным советом.