Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

21 июня 2014

Решение Воронежской городской Думы от 28 мая 2014 г. N 1519-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 25.12.2013 N 1402-III "О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе город Воронеж"


Обзор документа

Расширен перечень ежемесячных выплат муниципальным служащим в городе Воронеже.

Отмечено, что к ежемесячным выплатам муниципальным служащим также относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание РФ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя; ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

Так, ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание РФ устанавливается в размере 15 % должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается в следующих размерах: степень кандидата наук - 10 % должностного оклада; степень доктора наук - 15 % должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя выплачивается в представительном и исполнительном органах местного самоуправления муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере от 50 до 70 % должностного оклада; замещающим главные и ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 35 до 45 % должностного оклада; в контрольном органе местного самоуправления (избирательной комиссии) - в размере от 20 до 35 % должностного оклада вне зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.

Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное