Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Уточнена продолжительность отпуска лица, замещающего выборную муниципальную должность в Воронежской области на постоянной основе.
Согласно внесенному изменению, лицу, замещающему выборную муниципальную должность Воронежской области на постоянной основе, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ранее - не более 35 календарных дней) и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней (ранее - не более 15 календарных дней).
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим выборную муниципальную должность на постоянной основе, в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.
При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Указан стаж муниципальной службы для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначаемой в соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях", либо к пенсии, назначаемой в соответствии со статьей 32 закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "а" пункта 2, пункта 3 статьи 1 и части 3 статьи 2, вступающих в силу с 1 января 2018 года.
