Горячие документы. Вологодская область. 11 апреля 2015

Уточнены границы Кадуйского муниципального района.

Данный закон регулирует вопросы преобразования путем объединения муниципальных образований, входящих в состав Кадуйского муниципального района.

Указано, что путем объединения преобразованы следующие муниципальные образования, входящие в состав Кадуйского муниципального района: муниципальное образование Андроновское, муниципальное образование Бойловское и муниципальное образование Никольское - в сельское поселение Никольское с административным центром в селе Никольское; муниципальное образование Барановское, муниципальное образование Мазское и муниципальное образование Рукавицкое - в сельское поселение Семизерье с административным центром в деревне Малая Рукавицкая.

Установлен численный состав представительных органов первого созыва: сельского поселения Никольское - 12 человек, сельского поселения Семизерье - 12 человек.

Определено, что срок полномочий депутатов представительных органов первого созыва вновь образованных муниципальных образований составляет пять лет.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

В Вологодской области возмещаются расходы работодателей на оснащение рабочих мест для инвалидов.

На территории Вологодской области осуществляется предоставление субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Критериями отбора работодателей являются: осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области; наличие потребности работодателя в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на: оборудование (оснащение) рабочих мест; приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места; приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов; приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, и пр.

Финансовое обеспечение работодателям расходов осуществляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 72,69 тыс. рублей.

Указаны условия предоставления субсидий.

В случае нарушения условий предоставления субсидий полученные средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30 календарных дней.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Уточнены условия предоставления субсидии на приобретение жилья государственным гражданским служащим Вологодской области.

Установлено, что для исчисления стажа государственной гражданской службы Вологодской области в целях предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения государственным гражданским служащим области также учитываются периоды, установленные пунктами 2(1) и 2(2), статьи 2 закона "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области".

Преимущественное право на получение единовременной субсидии имеет принятый на учет для получения единовременной субсидии гражданский служащий, воспитывающий зарегистрированных по месту жительства совместно с ним трех и более его детей и (или) детей его супруга (супруги).

Отмечено, что при определении уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения в расчет также принимаются жилые помещения, занимаемые по договорам социального найма и (или) принадлежащие гражданскому служащему и членам его семьи на праве собственности, приобретенные после заключения кредитного договора (займа).

Для постановки на учет для получения единовременной субсидии (получения единовременной субсидии) гражданским служащим также необходимо представить справку о стаже государственной службы.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Уточнены составляющие оплаты труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов.

Отмечено, что выплата надбавки за стаж непрерывной работы работнику (в том числе в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата) производится со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в государственном учреждении Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты (ранее - выплата надбавки за стаж непрерывной работы производится со дня, следующего за днем окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности).

Указано, что размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников и составляет до 3 размеров указанного среднего размера оклада (ранее - до 2 размеров указанного среднего размера оклада).

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников не может превышать кратность от 1 до 4 средней заработной платы работников учреждения (ранее - от 1 до 2,2 средней заработной платы работников учреждения).

Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-50 % ниже должностного оклада руководителя (ранее - на 10-30 %).

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.