Горячие документы. Вологодская область. 10 мая 2014

Пересмотрено финансирование и конечные результаты выполнения программы по развитию образования в Вологодской области.

Определено, что соисполнителем государственной программы является департамент стратегического планирования Вологодской области (ранее - департамент экономики области).

К подпрограммам программы также относятся "Развитие дошкольного образования" (ранее - "Поддержка детей, посещающих образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования") и "Обеспечение создания условий для реализации государственной программы".

Произошло увеличение общего объема бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы за счет средств областного бюджета - с 49 644 843,6 тыс. руб. до 61 386 462,7 тыс. руб., в том числе в 2014 году - с 7 259 557,5 тыс. руб. до 12 686 066,6 тыс. руб., в 2015 году - с 7 260 252,8 тыс. руб. до 12 833 142,1 тыс. руб., в 2016 году - с 12 661 162,7 тыс. руб. до 13 403 383,4 тыс. руб.

Указано, что в результате реализации программы произойдет увеличение до 90 % удельного веса численности обучающихся государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с основными современными требованиями.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Уточнены составляющие оплаты труда работников государственных учреждений Вологодской области сферы ЖКХ.

Указано, что выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам государственных учреждений Вологодской области сферы жилищно-коммунального хозяйства ежемесячно с учетом результатов деятельности. Степень выполнения каждого показателя эффективности деятельности оценивается в баллах.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность 1 к 8.

Отмечено, что должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя учреждения (ранее - на 30 % ниже должностного оклада руководителя учреждения).

Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплата за интенсивность и высокие результаты работы; выплата за качество выполняемых работ; выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы (ранее - надбавка за стаж работы, премии по итогам работы).

Определены критерии оценки деятельности руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Пересмотрен перечень выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам государственного учреждения Вологодской области.

Утверждено положение об оплате труда работников государственных учреждений области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения общественного порядка и безопасности, обеспечения пожарной безопасности (ранее - положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности).

Уточнен перечень выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам государственного учреждения области, осуществляющего деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения общественного порядка и безопасности, обеспечения пожарной безопасности. В частности, к ним относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ранее - на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда).

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.