Постановление Правительства Вологодской области от 23 марта 2015 г. N 235 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области"

Охарактеризованы составляющие оплаты труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области.

Заработная плата работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Оклады работников формируются на основе применения к минимальным размерам окладов отраслевого коэффициента учреждения в размере 2,0 и коэффициента квалификационного уровня.

Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), при сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплата за интенсивность и высокие результаты работы; выплата за качество выполняемых работ; выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы работников.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.