Постановление Правительства Вологодской области от 30 июня 2014 г. N 546 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 декабря 2013 года N 1425"

Пересмотрен порядок расчета размера оплаты труда руководителя государственного учреждения Вологодской области.

Отмечено, что должностной оклад руководителя государственного учреждения Вологодской области устанавливается руководителем органа исполнительной государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя (ранее - учредителем учреждения).

Должностной оклад руководителя учреждения составляет до 8 размеров среднего должностного оклада работников (ранее - до 2,5 размера).

Указано, что предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников не может превышать в кратном отношении 1 к 6.

Приведены показатели эффективности и результативности работы руководителя учреждения.

Руководитель учреждения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент управления делами правительства области отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности в разрезе каждого показателя за соответствующий отчетный период.

При формировании фонда оплаты труда необходимо учитывать, что предельная доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, не принимающего непосредственное участие в оказании государственных услуг (выполнении работ), в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать 40 %.

Закреплен перечень административно-управленческого и вспомогательного персонала, не принимающего непосредственное участие в оказании государственных услуг (выполнении работ).

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.