Постановление Правительства Вологодской области от 9 июня 2014 г. N 487 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 октября 2008 года N 2097"

Каким образом формируется оплата труда работников государственных учреждений департамента лесного комплекса Вологодской области?

Оплата труда работников государственных учреждений департамента лесного комплекса Вологодской области состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Установлены следующие виды выплат компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

В учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность 1 к 7.

За счет экономии фонда оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности учреждения могут производить дополнительные выплаты: единовременные вознаграждения в связи с поощрениями Президента РФ, федеральных органов государственной власти РФ, губернатора области и начальника департамента лесного комплекса области; выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами; материальная помощь.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.