Закон Вологодской области от 6 октября 2013 г. N 3150-ОЗ "О внесении изменений в Закон области "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области" (не вступил в силу)

Урегулирована процедура формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Вологодской области.

Согласно внесенному изменению, также определены квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по направлению подготовки.

Указано, что для замещения вакантных должностей гражданской службы области из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв области и кадровый резерв государственного органа области.

Кадровый резерв области формируется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим полномочия (функции) в сфере государственной гражданской службы области, для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов области.

Кадровый резерв государственного органа области формируется представителем нанимателя.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа области проводится конкурсной комиссией государственного органа области.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего полномочия (функции) в сфере государственной гражданской службы области, а в кадровый резерв государственного органа области - правовым актом государственного органа области.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.