Постановление Правительства Вологодской области от 29 июля 2013 г. N 783 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области, финансируемых из областного бюджета"

Описаны составляющие оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Вологодской области.

На территории Вологодской области определен порядок оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения области, финансируемых из областного бюджета.

Указано, что работникам учреждений здравоохранения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы; надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

Также обозначены следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Отмечено, что заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя, главной медицинской сестры и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Определено, что фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.