По истечении какого года работы педагогический работник в связи с расторжением трудового договора обязан вернуть единовременные выплаты в областной бюджет?

Определено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) без уважительных причин или по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме.

Положения закона "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности" (в редакции настоящего закона области) не распространяются на педагогических работников, заключивших договор о предоставлении единовременных выплат до дня вступления в силу настоящего закона области.

Закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.