Постановление Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 302-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010 г. N 15-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год"

Работодатель, не заключивший договор с государственными учреждениями службы занятости населения (далее - ГУ ЦЗН), в течение 30 дней со дня получения уведомления о положительном рассмотрении его заявки на участие в мероприятиях Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 г. утрачивает право на участие в мероприятиях и заключение договора по данной заявке. При этом работодатель вправе подать новую заявку, которая рассматривается в установленном порядке.

Изменен порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; порядок содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Установлено, что в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное (дооснащенное) специальное рабочее место, ранее установленного договором срока, работодатель обязан уведомить об этом ГУ ЦЗН и принять на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению ГУ ЦЗН.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.