Постановление Губернатора Волгоградской области от 17 октября 2018 г. N 688 "О резерве управленческих кадров Волгоградской области"

Утвержден порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области.

Резерв управленческих кадров Волгоградской области - сформированная в установленном порядке группа граждан РФ, обладающая необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, в учреждения, созданные Волгоградской областью, муниципальными образованиями Волгоградской области, а также в организации, имеющие в своем уставном капитале долю Волгоградской области или муниципальных образований Волгоградской области, превышающую (превышающий) 24 процента.

Граждане включаются в резерв и исключаются из него распоряжением Губернатора Волгоградской области.

Предельный срок нахождения гражданина в резерве составляет три года. Губернатор Волгоградской области вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на три года.

С целью формирования резерва управление по вопросам государственной службы и кадров не менее чем за три месяца до истечения предельного срока нахождения граждан в резерве направляет запросы в органы исполнительной власти для представления предложений по включению в резерв кандидатов.

Срок согласования предложений органов исполнительной власти по включению в резерв кандидатов составляет пять рабочих дней. Согласованные предложения направляются в управление по вопросам государственной службы и кадров.

По результатам работы с резервом не реже одного раза в год, а также нарастающим итогом за два и три года управлением по вопросам государственной службы и кадров осуществляется оценка эффективности работы с резервом.

Ранее действующий документ признан утратившим силу.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.