Горячие документы. Владимирская область. 9 апреля 2011

Административный регламент исполнения департаментом цен и тарифов администрации Владимирской области государственной функции по осуществлению контроля за соблюдением организациями коммунального комплекса стандартов раскрытия информации разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность действий при осуществлении указанных полномочий.

Государственная функция исполняется в отношении:

- факта раскрытия информации;

- источника опубликования информации, избранного организацией;

- сроков и периодичности раскрытия информации;

- полноты раскрытия информации;

- порядка уведомления департамента об источниках опубликования информации;

- форм предоставления информации и соблюдения правил заполнения этих форм в случае, если они утверждены департаментом;

- достоверности раскрытой информации;

- порядка раскрытия информации по письменным запросам потребителей товаров и услуг организаций, в том числе регистрации письменных запросов, своевременности и полноты их рассмотрения, а также уведомления о результатах рассмотрения.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2011 г.

Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области.

Гражданским служащим запрещается получать вознаграждения от физических и юридических лиц, за исключением тех случаев, когда подарки были сделаны во время командировок, на протокольных и иных официальных мероприятиях. Такие подношения признаются собственностью субъекта РФ и передаются гражданским служащим по акту в администрацию области.

В Кодексе также прописаны рекомендации к внешнему виду служащих, он должен соответствовать общепринятому деловому. Есть строка и о поведении служащих, им рекомендовано воздержаться от курения во время служебных совещаний и общения с гражданами.

Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

Положение устанавливает порядок формирования муниципального задания на оказание муниципальных и государственных услуг муниципальными бюджетными и автономными учреждениями, а также муниципальными казенными учреждениями, определенными правовыми актами главных распорядителей средств бюджета города, в ведении которых они находятся.

Муниципальное задание формируется в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными учредительным документом муниципального учреждения.

Муниципальное задание устанавливает показатели, характеризующие качество и (или) объем (содержание) муниципальной, государственной услуги (работы), а также порядок ее оказания (выполнения).